Jump to content
0

Enhetschef inom administration – Ringhals

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Management
  5. Varberg
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12586P

Är du en trygg och engagerad ledare som vill utveckla både människor och verksamhet? Vill du samtidigt vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för en fossilfri framtid. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet.

Nu söker vi en enhetschef till enheten Administration på Ringhals.

Enheten Administration ingår i avdelningen Affärsstöd tillsammans med inköp, ekonomi, IT samt strategi och utveckling. Enheten ansvarar för administrativa tjänster till olika delar av verksamheten på Ringhals. Uppdraget omfattar bland annat möteshantering, dokumentation och administrativt stöd samt beställnings- och resursstöd.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten och leder en enhet med cirka 20 personer. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i ledningsgruppen för Verksamhetsstöd.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du bland annat att:

  • leda, coacha och utveckla medarbetarna genom ett närvarande ledarskap
  • ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten
  • planera och prioritera bemanning, resurser och uppdrag
  • följa upp leveranser och säkerställa att verksamhetens mål nås med rätt kvalitet
  • bygga förtroendefulla relationer med chefer, beställare och andra interna kunder
  • utveckla enhetens tjänster och arbetssätt utifrån verksamhetens behov
  • leda förändrings- och förbättringsarbete samt systemrelaterade initiativ
  • bidra aktivt i ledningsgruppen och driva gemensamma utvecklingsfrågor.

Rollen ger dig ett brett chefsuppdrag med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med medarbetare och interna kunder utveckla framtidens administrativa tjänster på Ringhals.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

  • några års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar
  • erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling samt förändrings- och förbättringsarbete
  • goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

  • arbetat inom administrativ serviceverksamhet eller en liknande stödfunktion
  • haft ekonomiskt ansvar
  • lett projekt eller infört nya system och arbetssätt.

Som ledare är du trygg, lyhörd och mån om att skapa delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer och får människor att känna sig involverade.

Du är nyfiken på verksamhetens behov och trivs med att tillsammans med andra hitta lösningar och utveckla arbetssätt. Med ett strukturerat och reflekterande förhållningssätt ser du helheten, gör väl avvägda prioriteringar och kommunicerar tydligt även när förutsättningarna förändras.


Ytterligare information

Vi erbjuder

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här: Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE.

 

Placeringsort: Ringhals

Rollen kräver närvaro på Ringhals. Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det.

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Tina Ivarsson tfn 070 614 40 17.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com.

Fackliga representanter: Patrik Andersson Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 4 oktober 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag.  Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar (enbart) ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process.

 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing