Jump to content
0

Enhetschef – Engineering Design Analyses, New Nuclear Support

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Nuclear
  4. Management
  5. Stockholm
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11747I

Som enhetschef för Engineering Design Analyses leder du en verksamhet med direkt påverkan på utformningen av Sveriges framtida kärnkraft. Du leder ett erfaret team av specialister och bygger upp ett tekniskt brett och strategiskt centralt område från grunden. Samtidigt säkerställer du rätt kompetens, kapacitet och kvalitet i leveranser som är avgörande för projektens framdrift.

New Nuclear Support (NNS) är en ny avdelning inom VPS med uppdrag att stödja Vattenfalls satsning på Ny kärnkraft. I och med den genomförda omorganisationen (gällande från 1 april) bygger vi nu upp tre enheter – och du blir en av de chefer som formar helheten från start.

Som Enhetschef för Engineering Design Analyses leder du ett kompetent team av seniora medarbetare med ansvar att säkra att kompetens, kapacitet och leveransförmåga etableras och upprätthålls inom VPS enligt åtaganden kopplade till avtalet med Videberg Kraft AB. Enheten består i dagsläget av 6 medarbetare stationerade på olika orter på både väst- och östkusten.

Du arbetar nära våra samverkanspartners inom BA Generation och bidrar aktivt till att affärsenhetens samlade kompetens används på ett effektivt sätt för att nå våra gemensamma mål. En central del av rollen är att bidra till helheten inom VPS och säkerställa ett starkt samspel mellan enheter och funktioner.

Ditt uppdrag

  • Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget
  • Bygga upp och säkerställa kompetens och leveransförmåga
  • Delta aktivt i avdelningens strategiska arbete
  • Utveckla arbetssätt och samarbete med andra enheter inom Vattenfall
  • Arbeta nära Videberg Kraft AB och övriga intressenter
  • Representera VPS i strategiska frågor kopplade till Ny kärnkraft.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

  • Flerårig chefserfarenhet eller motsvarande
  • Civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet
  • Förmåga att leda seniora specialister
  • Bred teknisk bakgrund, gärna från nybyggnadsprojekt
  • Kunskap om FEED/EPC, teknisk kravställning och internationella standarder
  • Förståelse för konfigurationsstyrning och ändringshantering
  • Kunskap om digitala konstruktionsstöd.
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
  • B-körkort

Meriterande är

  • Erfarenhet av stora industriprojekt och stora upphandlingar.

Vi söker en ledare som är trygg, tydlig och van att skapa struktur, engagemang och resultat i komplexa miljöer. Du kommunicerar klart och bygger förtroende genom ett coachande och närvarande ledarskap. Med analytisk förmåga och helhetssyn prioriterar du rätt saker och fattar beslut även när mycket är i rörelse.

På Vattenfall värdesätter vi ledare som lever våra LEAD‑principer i vardagen: du leder dig själv med självinsikt och integritet, möjliggör andras utveckling, skapar samspel och riktning i teamen och driver prestationer genom tydlighet och uppföljning. Hos dig växer människor, samarbeten stärks och kvaliteten i våra leveranser säkras.


Ytterligare information

Vi erbjuder 

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.   

Placeringsort är företrädesvis Ringhals, Göteborg, Solna. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Agneta Adelsköld 070 851 15 71. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO), Gustaf Treiber (Akademikerna) Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast den 24 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.  

Vi ser fram mot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Vattenfall Power Solutions (VPS) stödjer Vattenfalls kärnkraft och vattenkraft med projektledning, utbildning, kvalificeringar, kärnbränsle, ingenjörstjänster och affärsutveckling. Vi är involverade i alla steg i hela värdekedjan och är nästan 700 medarbetare. Vår målsättning är att utveckla kompetens och effektiva energilösningar som kan stödja utvecklingen mot en framtid med fossil frihet.

Vi skall vara erkända för vår säkerhet och effektivitet och med samarbete, effektiva lösningar, användande av erfarenheter och kompetens så skapar affärsenheten värde för Vattenfall och tryggar en säker, tillgänglig och effektiv elproduktion.

Vi arbetar aktivt med att utveckla och frigöra vår personals kreativitet och förmågor och strävar mot att ständigt bli bättre på det vi gör, för att Vattenfall skall vara bland de allra bästa för våra kunder.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing