Jump to content
0

Elnätschef - VB Energi

  1. Full-time
  2. VB Energi
  3. Distribution
  4. Management
  5. Ludvika
  6. Executive
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12442J

Vill du vara med och forma framtidens elnät?
Nu söker vi en Elnätschef som vill ta en nyckelroll i en verksamhet mitt i en spännande utvecklingsresa. Med nya kommunala ägare, satsningar på modern teknik och en tydlig ambition att bygga ut och stärka elnätet, står vi inför en expansiv fas. Vi genomför under hösten en del organisatoriska förändringar, och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten vidare.

Vårt elnät omfattar både lokal-och regionnätet, vilket skapar en bredd i frågorna och vi driver både små och stora elnätsprojekt inom bolaget.

Dina ansvarsområden

Som Elnätschef ansvarar du för en grupp medarbetare som arbetar med den långsiktiga utvecklingen av vårt elnät. Den långsiktiga investeringsplanen som ska balansera investeringar och underhåll utifrån tekniskt och ekonomisk effektivitet tas fram av gruppen. Funktioner som ingår i gruppen är bland annat asset manager och nätplanering. Utöver de direktrapporterande medarbetarna rapporterar även Drift- och underhållschefen till dig. Du har budget- och personalansvar för din grupp.

Som elnätschef rapporterar du till VD och ingår i VB Energis ledningsgrupp, och har ett nära samarbete med dina kollegor på bland annat Kund&Marknad- och Projektavdelningen. Du arbetar både strategiskt och operativt, och vi ser fram emot ditt bidrag i ledningsgruppens gemensamma arbete. Du förväntas också rapportera till styrelsen i de frågor som ligger inom ditt ansvarsområde.

I arbetet ingår samråd och samverkan med olika aktörer såsom elnätsbolag, ledningsägare, myndigheter och givetvis interna kollegor.


Kvalifikationer

Kompetenser och krav

  • Utbildning inom elkraft/energi eller motsvarande erfarenhet
  • God förståelse för elnätsuppbyggnad och elmarknadens regelverk
  • Förmåga att leda team och fatta beslut
  • Tydlig kommunikation och strukturerad uppföljning
  • Goda kunskaper i office-paketet.
  • Flytande svenska och engelska i tal och skrift krävs.
  • Körkort B

Du har dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare och att arbeta strategiskt. Som person är du prestigelös när du tillsammans med andra utvecklar verksamheten på ett effektivt och ändamålsenligt sätt som skapar värde och resultat. Du har en god förmåga till samarbete och är en skicklig kommunikatör. Du är trygg i att väga olika alternativ och prioritera och fatta långsiktiga beslut.


Ytterligare information

Vi erbjuder   
En möjlighet till att ingå i ett lokalt Energibolag som jobbar tillsammans för en säker och stabil drift och därmed bidrar till att våra kunder får leverans av miljövänlig energi. Du får en varierande vardag med utmanande arbetsuppgifter, möjligheten finns att utveckla både dig själv och verksamheten genom att delta i olika projekt och arbeta med förbättringsåtgärder. 

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. 


Placeringsort: Ludvika

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef

Johanna Walterson, johanna.walterson@vbenergi.se, 0240-87666

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johan Macdonald, johan.macdonald@vattenfall.com 

Under semesterperioden vecka 28–32 kan vår tillgänglighet via mejl och telefon vara begränsad. Vi återkommer så snart vi har möjlighet.

Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00.

Välkommen med din ansökan senast den 15 augusti 2026

Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. VB Energi arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.

Varmt välkommen med din ansökan!

VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företagets huvudägare är Ludvika kommun och Fagersta kommun. Gå gärna in på vår hemsida vbenergi.se för ytterligare information.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing