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Permanent / Unlimited
Als Elektroingenieur im Construction Design Team innerhalb der Business Unit Onshore Wind bist du Teil eines Projektteams, das sich der erfolgreichen Realisierung von Onshore-Windparkprojekten widmet – mit besonderem Schwerpunkt auf Deutschland.
Jedem Projekt werden sowohl ein Grid Manager, der sich auf Netzanschluss und externe Schnittstellen konzentriert, als auch ein Elektroingenieur zugeteilt, der auf die elektrische Auslegung von Umspannwerken und das interne Balance of Plant (BoP) spezialisiert ist. In fast allen deutschen Projekten müssen wir ein kundeneigenes Umspannwerk bauen – eine Fähigkeit, die wir derzeit suchen.
Eine enge Zusammenarbeit mit dem Grid Manager und anderen Teammitgliedern ist entscheidend, um den gesamten elektrischen Leistungsumfang erfolgreich umzusetzen und die Netzanschlussfähigkeit unserer Windparks sicherzustellen.
In dieser Rolle leitest du die konzeptionelle Auslegung von Umspannwerken, steuerst externe Planungsbüros für die Detailplanung und entwickelst interne Netze sowie elektrische BoP-Systeme. Du stellst sicher, dass sämtliche elektrische Systeme die erforderlichen Standards in Bezug auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Konformität erfüllen.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Location
Hamburg, Berlin oder Mainz
Dein Profil
Deine persönlichen Fähigkeiten
Du bist eine selbstmotivierte Person mit großem Engagement für die Entwicklung praxisgerechter Lösungen. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst eine positive, proaktive Einstellung in deine Arbeit ein. Du bist:
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in englischer Sprache bis spätestens 05. Dezember 2025.Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Cristina Sigel per E-Mail cristina.sigel@vattenfall.de
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie dich.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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