Jump to content
0

Chef till kontrollutrustning - Forsmarks Kraftgrupp AB

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Nuclear
  4. Management
  5. Forsmark
  6. Professional

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10121I

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Vill du vara med och leda utvecklingen av en ny och kompetent grupp inom kontrollutrustning på Forsmarks Kärnkraftverk? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmarks Kraftgrupp. För att nå våra mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet.

Vi söker nu en trygg och engagerad Gruppchef till kontrollutrustning som vill ta ansvar för både människor och teknik i en verksamhet med stor betydelse.

Om oss

Enheten består av 5 grupper med strax över 50 medarbetare. Enheten ansvarar för underhåll av instrumentering och kontrollutrustning inom Forsmark inklusive larm, tele, kamera och passagesystem. Kalibrering av mätnormaler för tryckstorheter samt termiska och elektriska storheter. Vi utför även service och reparation av elektronikprodukter.

Om jobbet

Som Gruppchef för kontrollutrustning får du personalansvar för 12 medarbetare. Gruppen är nybildad sedan januari och består av erfarna och kompetenta medarbetare. Din uppgift blir att fortsätta bygga upp gruppen – skapa tydlighet, främja samarbete och stötta varje individ i sin utveckling. Du leder med ett coachande förhållningssätt och bidrar till att skapa en inkluderande och hållbar arbetsmiljö.

Du ingår i ledningsgruppen och har ett nära samarbete med andra chefer och funktioner inom verksamheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

  • Leda och utveckla gruppen både operativt och strategiskt
  • Skapa goda förutsättningar för samarbete, trivsel och effektivitet
  • Stötta medarbetare i deras utveckling och bidra till en positiv arbetskultur
  • Säkerställa att gruppens arbete håller hög teknisk kvalitet och följer gällande krav
  • Bidra till verksamhetens utveckling genom ledningsgruppsarbete
  • Ansvara för resursplanering, kompetensutveckling och rekrytering vid behov
  • Följa upp mål, resultat och arbetsmiljö

Kvalifikationer

Om dig

Vi söker dig som är en lugn och stabil ledare med god förmåga att skapa trygghet och riktning. Du har gärna tidigare erfarenhet som chef eller ledare, och är van att driva utveckling i tekniska miljöer.

Du har teknisk bakgrund, gärna inom instrumentering eller el, och förstår komplexiteten i arbete med kontrollutrustning. Du är kommunikativ, strukturerad och har ett genuint intresse för både människor och teknik.

Kvalifikationer

  • Erfarenhet av ledarskap, gärna som chef med personalansvar
  • Teknisk utbildning, exempelvis inom instrumentering , el eller automation
  • Erfarenhet från industriell verksamhet
  • God samarbetsförmåga och vana att arbeta i tvärfunktionella sammanhang
  • Meriterande med erfarenhet från arbete med kontrollutrustning
  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift 

Ytterligare information

Övrig information

Vi erbjuder   

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. 

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.   

Placeringsort  
Forsmark

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Robert Jonsson tfn 0738201102 eller medarbetare Malin Sagström tfn 070-3046926

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com 

Fackliga representanter: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther , SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – Dick Skattberg . Samtliga nås på telefon 0173-81 000

Välkommen med din ansökan senast 14/9 2025.  Vi går igenom ansökningar och håller intervjuer efter sista ansökningsdag. Du behöver inte skriva ett personligt brev – det räcker att du svarar på våra urvalsfrågor och bifogar ditt CV. Observera att vi endast tar emot ansökningar via vår webbplats. 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.     

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

 


Företagsbeskrivning

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing