Jump to content
0

Brandskyddssamordnare

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Engineering
  5. Luleå
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12856N

Vill du vara med och utveckla brandskyddet i en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter? Som brandskyddssamordnare hos Vattenfall Vattenkraft får du en central roll i att stärka och utveckla brandskyddsarbetet i våra anläggningar.

Nu söker vi en brandskyddssamordnare som kommer att bidra till Vattenfall Vattenkrafts strategiska och operativa brandskyddsarbete. Tjänsten har flexibel placeringsort vid något av Vattenfall Vattenkrafts kontor i exempelvis Jokkmokk, Luleå, Storuman eller Umeå.

Du kommer att ingå i Vattenfall Vattenkrafts arbetsmiljöavdelning som är en stabsfunktion och arbetar stödjande och konsultativt.

Exempel på dina ansvarsområden och arbetsuppgifter:

  • Samordna och följa upp att brandskyddsarbetet genomförs hållbart utifrån krav och riktlinjer.
  • Utgöra specialiststöd inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA).
  • Arbeta förebyggande och stötta anläggningsansvariga i brandskyddsfrågor.
  • Stötta Vattenfalls projektorganisation vid ny-, om- och tillbyggnation.
  • Leda och utveckla vårt brandskyddsarbete, exempelvis leda förbättringsprojekt. 
  • Ta fram och genomföra utbildningar och informationsinsatser kopplade till brand- och utrymningssäkerhet.
  • Utreda incidenter och avvikelser, hantera avvikelserapportering.
  • Äga och förvalta riktlinjer och instruktioner inom området.
  • Samverka med externa parter såsom försäkringsbolag, räddningstjänst, leverantörer etc. I detta ingår även avtalsförhandlingar.

Resor till våra anläggningar är en naturlig del av arbetet.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

  • Utbildning som brandingenjör, annan likvärdig utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet.
  • Flera års erfarenhet av kvalificerat brandskyddsarbete.
  • God erfarenhet av brandskyddsarbete samt god kännedom om relevanta lagar och förordningar inom området.
  • Erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete (SBA) samt strategiskt och operativt brandskyddsarbete.
  • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
  • B-körkort, då resor till våra anläggningar är vanligt förekommande

Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av att arbeta med brandskyddsfrågor i undermarksanläggningar och andra storskaliga, komplexa och industriella anläggningar.

Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du agerar med integritet i enlighet med fattade beslut och har förmåga att bryta ned komplexa frågeställningar till praktiska lösningar. Du är lyhörd för verksamhetens behov och kan omsätta dem i konkreta förbättringar. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och därför är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och trivs med att bygga och utveckla relationer. Du har även förmåga att bidra med specialistkompetens inom brandskyddsfrågor i våra anläggningar och i samband med projekt.


Ytterligare information

Placeringsort

Flexibel placeringsort vid något av Vattenfall Vattenkrafts kontor i exempelvis Jokkmokk, Luleå, Storuman eller Umeå.

Kontaktpersoner

För frågor om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Åsa Kaarle, 070-275 99 59. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV. Du behöver inte inkludera något personligt brev. Har du frågor om din ansökan, kontakta rekryterare Ida Fågelqvist,  070-048 76 82.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är cirka 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar cirka 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing