Jump to content
0

Affärsanalytiker med fokus på innovation och omställning

  1. Full-time
  2. Vattenfall Eldistribution
  3. Distribution
  4. Engineering
  5. Luleå
  6. Professional

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10805D

fa208c09-8e15-4bdd-82fa-4e655cbf7d40

Permanent / Unlimited

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Vill du göra en verklig skillnad för att Sverige ska lyckas med energiomställningen och nå klimatmålen? Vi kommer att göra stora investeringar i vårt nät och söker nu en affärsanalytiker inom innovationsområdet med fokus på möjligheter och utmaningar inom det lokala elsystemet.

Vattenfall Eldistribution är en viktig och drivande aktör i energiomställningen. Enheten Innovation & Business Development koordinerar och ansvarar för bolagets innovationsverksamhet och innovationsportfölj som innefattar både interna och externa innovationsprojekt. Vi arbetar också med affärsutveckling och har en stark koppling till det internationella arbetet i bland annat Bryssel.

Enheten ansvarar för innovation omfattande allt från kunders och samhällets förändrade behov till ny teknik, metoder och affärsmodeller. Vi utför analys kring kommande teknikutveckling, standardisering och policy/regelverk. Vi är ett härligt team bestående av 14 personer med mångfald i kön, ålder, expertis och geografisk placering.

Som Affärsanalytiker kommer du att delta i och leda utvecklingsprojekt, både nationellt och internationellt, för att stödja bolagets innovation mot de strategiska målen. Speciellt fokus för tjänsten ligger på systemfrågor på alla spänningsnivåer med tillämpningar mot digitalisering och AI. Analys av omvärld samt utvärdering av genomförd innovation är också delar av tjänsten.


Kvalifikationer

  • Civilingenjörsutbildning eller motsvarande akademisk utbildning.
  • Erfarenhet från energibranschen, gärna specifikt elnätsfrågor.
  • Är tydlig i din kommunikation i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Förutom de formella kompetenserna vi efterfrågar så lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är det viktigt att du är en självständig person som har lätt att samarbeta med andra och är trygg med att ta initiativ och skapa framdrift i en föränderlig miljö. Du är nyfiken och har en vilja att förstå möjligheter och utmaningar i verksamheten. Kontaktytorna i rollen är många och kräver god förmåga att skapa förtroende, kommunicera och samarbeta för att nå resultat. Du har också intresse av att utveckla både dig själv och medarbetare.


Ytterligare information

Vi erbjuder 
Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande miljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.      

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall Eldistribution värdesätter allas lika värde och arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.  Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.    

Placeringsort  
Med fördel något av våra kontor i Umeå, Solna eller Luleå. Trollhättan, Uppsala, Göteborg eller Linköping kan diskuteras. Resor kan förekomma i tjänsten.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Peter Söderström 0705483625.

För mer information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Catalina Roa Rodriguez, 0700026802. 

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Jan-Olof Eriksson (Unionen) och Ulf Tengman (SEKO). De nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 .

Välkommen med din ansökan senast den 7 december 2025. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vänligen ange önskad placeringsort antingen i CV eller i dina svar på våra urvalsfrågor.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad.

Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Vi bygger framtidens elnät och möjliggör energiomställningen till ett fossilfritt samhälle. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett fossilfritt samhälle.  Läs mer om hur det är att arbeta här .

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing