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Accounting Expert - Employee Benefits

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REF13221Q

Für unser General Accounting Team im Bereich Record-to-Report suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Accounting Expert mit dem Schwerpunkt Employee Benefits am Standort Berlin.

In dieser Rolle verbindest du deine Rechnungslegungskenntnisse mit fundierter IT- und Datenkompetenz. Du analysierst komplexe Sachverhalte, führst eigenständige Berechnungen durch und entwickelst belastbare, nachvollziehbare sowie möglichst automatisierte Lösungen für Abschluss- und Reportingprozesse.

Du bist Teil eines engagierten Teams, das das Bilanzierungs-Know-how im gesamten Vattenfall-Konzern bündelt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle buchhalterischen und rechnungslegungsrelevanten Prozesse im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und internen Standards laufen.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Du beurteilst und bilanzierst eigenverantwortlich Pensionsverpflichtungen sowie weitere langfristige Personal- und Versorgungsverpflichtungen.
  • Du prüfst und dokumentierst komplexe Berechnungen, Buchungen, Abgrenzungen und Bewertungen im Rahmen unserer Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
  • Du analysierst versicherungsmathematische Gutachten und überführst die Ergebnisse in die Rechnungslegung und das interne Reporting.
  • Du stimmst relevante Daten und Annahmen mit Kolleg:innen aus HR, Payroll, Controlling, Treasury und Tax sowie mit Aktuar:innen und Wirtschaftsprüfer:innen ab.
  • Du stellst die korrekte bilanzielle Behandlung nach HGB und IFRS, insbesondere IAS 19, sicher.
  • Du entwickelst Berechnungsmodelle für komplexe Fragestellungen und führst Szenario-, Sensitivitäts- und Fortschreibungsrechnungen durch.
  • Du nutzt Excel-Makros oder vergleichbare IT- und Datenlösungen, um wiederkehrende Berechnungs-, Kontroll- und Reportingprozesse zu automatisieren und zu standardisieren.
  • Du bringst deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein und entwickelst gemeinsam mit anderen unsere Prozesse weiter.

Location  
Berlin


Qualifikationen

Dein Profil

Für diese Position sind uns vor allem folgende Erfahrungen und Kenntnisse wichtig:

  • Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, beispielsweise in einem internationalen Unternehmen, im Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung
  • Sehr gute Kenntnisse der HGB-Rechnungslegungsvorschriften sowie ausgeprägte Kenntnisse der IFRS-Standards (insbesondere IAS 19) sowie steuerliche Grundlagenkenntnisse
  • Sicheres Verständnis versicherungsmathematischer Bewertungsgrundlagen und der bilanziellen Auswirkungen relevanter Parameteränderungen.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Berechnungen selbstständig zu konzipieren, durchzuführen, zu plausibilisieren und nachvollziehbar zu dokumentieren.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Interesse daran, Daten und digitale Lösungen für effizientere Accounting-Prozesse einzusetzen
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP (S/4-Fiori, Accounting & FinancialClose) und MS Office-Anwendungen
  • Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten 

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. 
 
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. 

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 06.12.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Juliane von Bargen via: juliane.vonbargen@vattenfall.de

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Energiewende und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing