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(Senior) Sales Manager:in für Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Sales
  5. Berlin
  6. Professional

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REF10844B

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Temporary / Limited

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Für die Vattenfall Smart Solutions GmbH suchen wir ab sofort für 2 Jahren befristet am Standort Berlin eine:n

(Senior) Sales Manager:in für Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen

Du bist die finale Ansprechperson für unsere Kund:innen vor Vertragsabschluss. Du begleitest die Customer Journey von der Beratung bis zur Entscheidung und überzeugst durch Fachwissen, Empathie und Vertriebsstärke.

Du arbeitest in einem modernen Vertriebssetting in unserem coolen Büro am Berliner Südkreuz, in dem gegenseitiges Coaching und direkter Austausch fester Bestandteil des Arbeitsalltags sind – mit dem Ziel, gemeinsam besser zu werden. Homeoffice ist möglich, steht aber nicht im Mittelpunkt der Tätigkeit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Du führst persönliche und digitale Beratungen durch und überzeugst Kund:innen von unseren Lösungen.
  • Du arbeitest eng mit dem Innendienst zusammen, um individuelle Angebote zu erstellen.
  • Du bist verantwortlich für die finale Abstimmung und den erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Du pflegst positive Beziehungen und gewinnst Empfehlungskund:innen.
  • Du nutzt CRM-Systeme und digitale Vertriebstools routiniert.

Qualifikationen

  • Erfahrung im B2C-Vertrieb, idealerweise im Bereich Wärmepumpen oder Photovoltaik
  • Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
  • Selbstorganisation und Eigeninitiative
  • Unternehmerisches Denken und Anpassungsfähigkeit
  • Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Warum Du bei uns richtig bist

  • Vertrieb mit echtem Impact: Du verkaufst Produkte, die die Energiewende vorantreiben – mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen.
  • Top-Location: Unser Büro am Berliner Südkreuz bietet eine moderne, inspirierende Arbeitsumgebung mit echtem Teamspirit.
  • Direktes Feedback & Coaching: Du arbeitest Seite an Seite mit erfahrenen Kolleg:innen, bekommst direktes Feedback und entwickelst Dich täglich weiter.
  • Schnelle Entscheidungen: Kurze Wege, klare Ziele – bei uns zählt Umsetzung statt Bürokratie.
  • Starke Perspektive: Du wirst Teil eines wachsenden Zukunftsmarkts mit echten Entwicklungschancen.
  • Moderne Ausstattung: Alles, was Du brauchst, um erfolgreich zu beraten und zu verkaufen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice – mit Fokus auf Teamarbeit im Büro.

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 20.12.2025. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic via Email sena.saletic@vattenfall.de 

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Mit rund 20.000 Mitarbeitenden versorgt Vattenfall Millionen Kund:innen in Nordeuropa mit Strom- und Wärmelösungen. Unser klares Ziel: komplett fossilfrei innerhalb einer Generation. Dafür investieren wir in erneuerbare Energien und smarte Energielösungen. Werde Teil dieser Mission – gemeinsam gestalten wir die Energiewende.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing