Jump to content
0

Senior Account Manager – Store bedriftskunder

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Sales
  5. Oslo
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11464Y

Vattenfall Business Sales Nordic søker nå en Senior Account Manager med dokumentert erfaring innen salg, kundeforvaltning og forretningsansvar for store bedriftskunder innen kraftsalg og tilhørende tjenester. Vi søker deg med mange års erfaring fra kraft- og energibransjen. 

Som Senior Account Manager har du et overordnet ansvar for salg, forretningsrisiko, leveransekvalitet og kundetilfredshet i din kundeportefølje. Du leder det strukturerte og langsiktige salgsarbeidet mot noen av Vattenfalls største og mest strategisk viktige bedriftskunder i det norske markedet. 

I tillegg jobber du proaktivt med å identifisere og utvikle nye kundeforhold og forretningsmuligheter, med mål om å styrke Vattenfalls posisjon og vekst i Norge. 

Om rollen

Rollen er innledningsvis den første dedikerte stillingen i det norske markedet, hvor du får ansvar for å etablere Vattenfalls lokale tilstedeværelse mot bedriftskunder. Du begynner med et antall eksisterende kunder og bygger deretter gradvis opp en større portefølje, samtidig som du bidrar til å etablere strukturer, prosesser og arbeidsmetoder for fremtidig vekst. 

For våre største bedriftskunder etablerer og leder du kundeteam hvor du driver samarbeid, engasjement og kvalitet for å sikre konkurransedyktige og langsiktig bærekraftige forretningsløsninger. 

Du jobber selvstendig i Norge, men er samtidig en integrert del av vårt nordiske Business Salesteam og samarbeider tett med kolleger innen salg, risiko, analyse, operations og produktutvikling. På sikt vil rollen kunne utvikles i takt med veksten i den norske virksomheten. 

Rollen gir deg store muligheter til å bruke din markedsforståelse, forretningserfaring og kreativitet til å utvikle kundetilpassede løsninger med høy kundeverdi og god lønnsomhet – og dermed bidra til Vattenfalls vekst og posisjon i det nordiske markedet. 


Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner og erfaring 

  • Minst 5–10 års erfaring fra kraftsalg/energi og forståelse for markedets dynamikk og forretningsmodeller.
  • Solid erfaring med å eie og utvikle en kundeportefølje med ansvar for lønnsomhet og langsiktige forretninger. 
  • God innsikt i utviklingen i energimarkedet og evne til å omsette trender og kundeinnsikt til verdiskapende forretningsmuligheter. 
  • Flytende norsk og meget god profesjonell engelskkunnskap, både muntlig og skriftlig, er et krav.

Personlige egenskaper 

  • Du er en drivende og forretningsorientert relasjonsbygger som trives i en kommersiell rolle med kombinasjonen av kundefokus og tydelig resultatansvar. 
  • Du har evnen og motivasjonen til å bygge opp en forretningsvirksomhet fra grunnen av, og trigges av vekst og utvikling av nye forretninger. 
  • Du jobber strukturert og profesjonelt, samtidig som du er kreativ i hvordan du identifiserer og utvikler kundeverdi. 
  • Du er lydhør, trygg i tverrfaglig samarbeid og skaper engasjement i både kundeteam og interne støttefunksjoner. 
  • Du jobber mål og resultatorientert, tar initiativ og er løsningsfokusert i komplekse situasjoner. 
  • Du er en proaktiv problemløser som ser muligheter, tar ansvar og kontinuerlig driver forbedringer i både kundearbeid og interne prosesser. 

Ytterligere informasjon

Vi tilbyr 

I tillegg til å være med på å forme fremtidens smarte energisamfunn, tilbyr vi en utviklende og variert arbeidshverdag med mange kontaktflater. Hos Vattenfall er det viktig at arbeid og privatliv balanseres godt. Derfor tilbyr vi fleksibilitet og mulighet for hjemmekontor ved behov. 

I denne rollen får du muligheten til å utvikle bred kompetanse innen energispørsmål. Du jobber i et team med engasjerte mennesker som brenner for energibransjen, og du vil kunne utveksle kunnskap og innsikt. Rollen gir også erfaring med komplekse salgssituasjoner. 

Arbeidssted  Oslo. Reisevirksomhet kan forekomme. 

For mer informasjon om stillingen, kontakt rekrutterende leder Jens Bäcker, +46 722 31 78 83. For informasjon om rekrutteringsprosessen, kontakt rekrutterer Cecilia Wijkman: cecilia.wijkman@vattenfall.com 

Velkommen med din søknad senest 10 mars 2026. Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende din søknad. Vi tar kun imot søknader via vår nettside, og vi tar ikke imot personlige søknadsbrev. Du søker raskt og enkelt ved å besvare utvalgsspørsmål og legge ved din CV. 

Hos Vattenfall verdsetter vi å være aktive, positive, åpne og sikkerhetsbevisste. Vi søker medarbeidere som deler vår visjon og kan bidra til å styrke vår bedriftskultur. Vi er overbevist om at mangfold bidrar til et mer lønnsomt og attraktivt selskap og jobber for like muligheter for alle – uavhengig av alder, etnisk bakgrunn, kjønn, religion/tro, seksuell orientering eller funksjonsvariasjon. 

Sikkerhet er avgjørende for Vattenfall og våre ansatte. Derfor gjennomfører vi en preemployment screening før ansettelse. Disse kontrollene er basert på rollen du skal fylle i Vattenfall. 

Vi ser frem til din søknad! 


Selskapsbeskrivelse

Vattenfall er en av Europas største produsenter og leverandører av elektrisitet og varme. Våre hovedmarkeder er de nordiske landene samt Tyskland, Nederland og Storbritannia. I Vattenfallkonsernet arbeider rundt 20 000 ansatte. I over hundre år har vi elektrifisert industrien, levert energi til hjem og forandret hverdagen gjennom innovasjon. Nå ønsker vi å muliggjøre et fossilfritt liv innen én generasjon, og vi driver overgangen til et bærekraftig energisystem.  

Vattenfall har bedriftskunder i hele Norden og styrker nå vår tilstedeværelse ved å etablere en lokal salgsorganisasjon i Norge. Hensikten er å øke vår vekst og utvikle kundeporteføljen i det norske markedet.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing