Jump to content
0

Områdeschef IS/IT - Ringhals

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Nuclear
  4. Management
  5. Varberg
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11408W

Är du en erfaren ledare inom IS/IT och söker ett uppdrag med stort ansvar och påverkan? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för en fossilfri framtid. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet.

Nu söker vi en Områdeschef IS/IT (IS/IT Manager) till Ringhals – en strategiskt viktig ledarroll där du kombinerar verksamhetsstyrning, IT‑säkerhet, digital utveckling och modernt ledarskap. I den här rollen får du ett tydligt helhetsansvar för att Ringhals IS/IT‑miljö är stabil, säker och ändamålsenlig – varje dag. Din verksamhet har direkt påverkan på anläggningens tillgänglighet, säkerhet och långsiktiga digitala utveckling.

Om jobbet

Som Områdeschef IS/IT leder och utvecklar du den enhet som ansvarar för hela Ringhals administrativa IS/IT‑miljö. Det omfattar bland annat:

  • IT‑infrastruktur och systemmiljöer
  • Tele- och radiokommunikation
  • IT‑lösningar i kommandocentralen

Du har ett övergripande ansvar för att den tekniska miljön är säker, funktionell och följer interna riktlinjer såväl som externa regelverk. Rollen inkluderar personalansvar och du leder ett team av direktrapporterande medarbetare inom IS/IT‑verksamheten.

Du driver det strategiska arbetet med IS/IT‑styrning, IT‑säkerhet och digitalisering. Det innebär bland annat att säkerställa att strategier, planer, processer och verksamhetshandböcker är aktuella och att de tillämpas på rätt sätt. Du agerar beställare gentemot leverantörer och ansvarar för att avtal finns på plats och att leveranser motsvarar krav på funktionalitet, kvalitet, kostnadskontroll och IT‑säkerhet.

I rollen ingår ansvar för budget, ekonomisk uppföljning och rapportering av IT‑kostnader och projekt till Vattenfall. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, deltar aktivt i ledningsarbetet och representerar Ringhals i Vattenfalls IT‑styrningsfora.

Du leder även den nätverksorganisation som består av systemägare, funktionsansvariga och IS/IT‑specialister. Här skapar du förutsättningar för stabil och säker drift, säkerställer efterlevnad av myndighetskrav och ger leverantörer rätt förutsättningar för lyckade leveranser.

Rollen innefattar också kvalificerad problemlösning där du analyserar komplexa frågor, identifierar grundorsaker och omsätter strategier till konkreta åtgärder. Du bidrar till den långsiktiga utvecklingen av Ringhals IS/IT‑landskap och säkerställer att verksamheten möter framtidens krav på digitalisering, robusthet och säkerhet.


Kvalifikationer

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

  • Universitets- eller högskoleutbildning inom ett relevant område
  • Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift
  • Mångårig erfarenhet av att leda IS/IT‑verksamhet och IT‑säkerhetsfunktioner
  • Dokumenterad erfarenhet av att utveckla IS/IT‑miljöer i organisationer med höga krav på tillgänglighet och säkerhet
  • Erfarenhet av arbete i bolag med stark koncernstyrning
  • Bred och djup kompetens inom IT‑infrastruktur, IT‑styrning, IT‑säkerhet och IS/IT‑processer
  • Erfarenhet av leverantörsstyrning och av att förvalta avtal för IS/IT‑tjänster

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk blick och förmåga att skapa stabilitet i komplexa och snabbt föränderliga tekniska miljöer. Du har en stark analytisk förmåga och är van att hantera komplexa frågor, identifiera grundorsaker och omsätta strategier i tydliga och genomförbara åtgärder.

Du trivs i en roll där du får kombinera långsiktigt utvecklingsarbete med operativ styrning och där samarbete är centralt. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och att samverka med många olika funktioner och intressenter – både interna och externa.

Du är strukturerad, har lätt för att prioritera och driver verksamheten framåt med kvalitet och helhetsperspektiv.

Vill du vara med och leda och vidareutveckla Ringhals IS/IT-miljö? Välkommen med din ansökan! 


Ytterligare information

Vi erbjuder   

För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här. 

Placeringsort: Ringhals

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Daniel Ottosson tfn 076 801 89 35.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin tfn 070 277 12 46.

Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Välkommen med din ansökan senast den 29 mars 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing