Jump to content
0

Financial Specialist

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Finance
  5. Amsterdam
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12499L

Kijk jij verder dan de balans en resultatenrekening? 
Ben jij financieel sterk, analytisch nieuwsgierig en geïnteresseerd in de wereld achter de cijfers? Wil jij niet alleen vaststellen wat het financiële resultaat is, maar ook begrijpen waardoor het tot stand komt? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. 

Binnen de zakelijke energiemarkt komen finance, data en complexe operationele processen dagelijks samen. Marges, volumes, prijzen en kosten worden opgebouwd vanuit verschillende producten, contracten, systemen en databronnen. Om deze financiële resultaten goed te kunnen verklaren, is daarom meer nodig dan alleen boekhoudkundige kennis. Wij zoeken iemand die financiële expertise combineert met een goed gevoel voor data. 

Als Financial Specialist ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare financiële verantwoording van onze gas- en/of elektriciteitsproducten. Je zorgt dat de cijfers kloppen, maar bent vooral nieuwsgierig naar het verhaal erachter. Je analyseert afwijkingen, doorgrondt datastromen en helpt onze financiële processen steeds slimmer, betrouwbaarder en meer datagedreven in te richten. Automatisering speelt hierin een grote rol. 

Jouw team
Je komt terecht in het team Reporting & Financial Specialists binnen Data & Strategy. In ons team komen financiële expertise, data-analyse en reporting samen. We zijn verantwoordelijk voor de financiële margeverantwoording en werken voortdurend aan betere inzichten, betrouwbare data en slimmere processen voor de zakelijke markt. 

Juist die combinatie maakt deze functie bijzonder. Je werkt dicht op de business en krijgt de ruimte om niet alleen voor betrouwbare financiële cijfers te zorgen, maar ook bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven finance. Je krijgt daarbij veel vrijheid, maar staat er niet alleen voor: je werkt samen met collega’s die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan hetzelfde resultaat.

Wat ga je doen? 
Je bent verantwoordelijk voor een juiste, volledige en tijdige financiële maandafsluiting. Daarbij analyseer je marges, omzet, inkoopkosten en volumes en verklaar je ontwikkelingen ten opzichte van de raming en het businessplan. 

Je kijkt verder dan de uitkomst in de balans of resultatenrekening. Wanneer cijfers niet aansluiten, onderzoek je waar dit ontstaat: in de financiële verwerking, de onderliggende data of het proces. Je brengt financiële en operationele informatie bij elkaar en vertaalt je analyses naar heldere inzichten voor management en andere stakeholders. 

Daarnaast werk je samen met data-analisten, data engineers, Business Control, IT en collega’s uit de business. Je helpt financiële informatiebehoeften te vertalen naar requirements voor rapportages en dataproducten. Ook denk je actief mee over het verbeteren en automatiseren van controles, rapportages en processen. 

In het kort: 

  • Je verzorgt en analyseert de financiële maandafsluiting. 
  • Je verklaart marges, omzet, kosten en volumes vanuit de onderliggende data. 
  • Je bewaakt de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van financiële informatie. 
  • Je vertaalt financevraagstukken naar analyses, rapportages en requirements. 
  • Je initieert verbeteringen en automatisering binnen finance en reporting. 

Locatie: Amsterdam


Functie-eisen

Wie ben jij? 
Je bent een financeprofessional die niet stopt wanneer de cijfers boekhoudkundig aansluiten. Je wilt weten hoe een resultaat is opgebouwd, welke data eraan ten grondslag ligt en waar processen slimmer kunnen worden ingericht. 

Je hoeft geen data engineer of ervaren BI-developer te zijn. Wel verwachten we dat je graag met data werkt, gemakkelijk verbanden legt en nieuwsgierig bent naar systemen en datastromen. Je kunt zelfstandig analyses uitvoeren en bent in staat om samen met data- en IT-collega’s tot een goede oplossing te komen. 

Je brengt mee: 

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance & Control, Accountancy, Bedrijfseconomie, Business Analytics of een vergelijkbare richting. 
  • Relevante ervaring met financiële verslaglegging, maandafsluitingen en balans- en P&L-analyses. 
  • Een sterk analytisch vermogen en aantoonbare affiniteit met data en reporting. 
  • Ruime ervaring met Excel en bij voorkeur ervaring met Power BI of vergelijkbare tooling, kennis van SQL is een pré. 
  • Het vermogen om complexe financiële vraagstukken helder uit te leggen en stakeholders mee te nemen in jouw inzichten. 

Ervaring met alle genoemde datatools is geen harde voorwaarde. Belangrijker is dat je vanuit finance met een databril kijkt en gemotiveerd bent om je hierin verder te ontwikkelen.


Aanvullende informatie

Wij bieden  
De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de €5.700 - €6.500 bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

  • Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld;
  • Een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR);
  • NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis);
  • Een thuiswerkvergoeding van €3,05;
  • 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
  • 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken;
  • 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek);
  • Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen;
  • Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%;
  • Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
  • 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
  • Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling


Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 augustus 2026 tegemoet. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Alisa Roo, Corporate Recruiter, alisa.roo@vattenfall.com. Vanwege de zomerperiode kan het wat langer duren dan gebruikelijk voordat wij je sollicitatie kunnen beoordelen of je vragen kunnen antwoorden, excuses daarvoor! 

Een case, persoonlijkheidstest of logical thinking test, kan onderdeel zijn van het recruitmentproces. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie!


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing