Jump to content
0

Chef Kraftstationsteknik

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Management
  5. Solna
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11536H

Vill du leda teknik i hjärtat av Sveriges fossilfria energiförsörjning?

Inom avdelning Kraftstationsteknik arbetar vi med hållbar förvaltning och vidareutveckling av Vattenfall Vattenkrafts produktionsanläggningar. Tillsammans utgör vi ett engagerat team med bred kompetens inom elproduktion, vattenkraft och kraftstationsteknik.

Som chef för avdelningen har du en nyckelroll i att leda verksamheten i en tid då vattenkraften fortsätter att vara en avgörande möjliggörare för ett fossilfritt samhälle. Du leder och utvecklar ett team av kvalificerade ingenjörer och teknikspecialister. Tillsammans skapar ni tydlighet och framdrift i arbetet med teknisk styrning, utformning och förvaltning av våra produktionsanläggningar.

Med ett tydligt och engagerande ledarskap fungerar du som en sammanhållande kraft i samarbetet mellan teknikområden, interna verksamheter (exempelvis produktion, underhåll, projekt, förstudier, anläggningsförvaltning, IT/OT-infrastruktur) samt forskning/utveckling och leverantörer - och bidrar till säkra, hållbara och kostnadseffektiva tekniska lösningar.

Du kommer att ha ansvar för medarbetare placerade på flera orter i Sverige samt för arbetsmiljö, ledningssystem, ekonomi och resultat. Du ingår även i ledningsgruppen för Teknikenheten och bidrar aktivt till helheten.


Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare som med engagemang och tillit bygger starka, effektiva team. Du trivs i en organisation där utveckling och lärande är en naturlig del av vardagen och där ett ansvarsfullt, långsiktigt och strategiskt arbetssätt värderas högt.

Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsresultat, samt akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis civilingenjör. Vi ser gärna att du har arbetat som ledare inom någon storskalig industriell verksamhet och att du har ett genuint tekniskt intresse.

Som ledare är du engagerad, öppen, initiativrik och strukturerad. Du skapar resultat, bygger samarbeten och långsiktigt hållbara planer. Du är van att arbeta tvärfunktionellt, har god digital kompetens och kommunicerar tydligt på både svenska och engelska. Resor ingår i tjänsten, B-körkort är ett krav.


Ytterligare information

Aktuella placeringsorter

Exempelvis Jokkmokk, Luleå, Umeå, Sundsvall, Östersund eller Solna - även andra orter där vi är etablerade kan diskuteras, ange gärna tänkt ort i din ansökan! 

Kontaktpersoner

För frågor om tjänsten kontakta gärna enhetschef Stina Pettersson, 070-547 70 27. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 31 mars, 2026. Du ansöker genom att bifoga ett uppdaterat CV och besvara inledande frågor. Du behöver inte inkludera ett personligt brev. Har du frågor hör av dig till rekryterare Ingela Skoog, 073-024 31 64.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för cirka 90 vattenkraftverk och 400 dammar i Norden. Med omkring 580 engagerade medarbetare i Sverige och Finland, och huvudkontor i Luleå, spelar vi en central roll i omställningen till ett klimatsmart och fossilfritt samhälle. Vår förnybara elproduktion står för ungefär 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att säkerställa hög tillgänglighet och fortsatt utveckling arbetar vi kontinuerligt med att förbättra våra arbetssätt och ta tillvara på digitaliseringens möjligheter. Här blir du en viktig del av vårt gemensamma uppdrag.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing