Jump to content
0

Accountmanager New Business

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Sales
  5. Amsterdam
  6. Professional
  7. Temporary

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12650U

Wil jij graag de commercieel expert zijn bij een van de meest toonaangevende energiebedrijven in Nederland? Ben jij erop gebrand om samen met je collega’s iedere dag waarde te creëren voor onze grootzakelijke klanten in de sector Real Estate, en daardoor de organisatiedoelstellingen te behalen die we samen vieren? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Voor Business Sales NL in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Accountmanager New Business. Dit is een ontzettend uitdagende voornamelijk telefonische acquisitie functie op een afdeling met energieke collega's die allemaal hetzelfde doel nastreven: een hoge klanttevredenheid! Daarnaast is er veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. 

Je werkt met ambitieuze targets op het gebied van klanttevredenheid, duurzaamheid en winstbijdrage en we verwachten hierbij een proactieve en relevante bijdrage van jou als het gaat om het ontwikkelen van winnende proposities. 

Vattenfall Grootzakelijke Markt (BtB) heeft de ambitie dé energiepartner van ondernemend Nederland te zijn. Om onze missie kracht bij te zetten bieden wij onze klanten naast elektriciteit -en gascontracten meerdere duurzame oplossingen. Denk hierbij aan solar oplossingen, CPPA’s, oplossingen voor elektrisch vervoer, capaciteitbeperkingscontract (CBC), warmte (& koude) oplossingen (WKO), energie management systemen (EMS) en batterij oplossingen. Met onder andere deze oplossingen helpen wij onze klanten in de energietransitie.  

Wat ga je doen? 

De klant staat centraal in alles wat je doet. Daarom weet jij wat er bij het segment en de klant speelt en achterhaal je wat zijn (latente) behoefte is als het gaat om energieverbruik, besparing, verduurzaming. Je weet deze informatie te vertalen in een relevant aanbod voor de klant. Dagelijks sta jij in telefonisch contact met onze (nieuwe) grootzakelijke klanten, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de acquisitie in een adviserende rol (consultative selling). Naar eigen inzicht kun je jouw contacten ook bezoeken. 

Jij bent dus meer dan een verkoper, je bent hun adviseur in keuze voor duurzaamheid, en zorgt dat zij met volle tevredenheid voor Vattenfall kiezen als hun energiepartner. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinair team dat zich richt op een specifieke sector (Real Estate). Dit betekent dat je alles weet wat er leeft binnen de vastgoedbeheerders en de bebouwde omgeving, dit ook adequaat weet te adresseren in het multidisciplinaire team, en samenwerkt aan het ontwikkelen van onderscheidende proposities. 

Locatie:   
Amsterdam 


Functie-eisen

Jouw profiel / Wie ben jij? 

Je bent geïnteresseerd in de behoefte van je zakelijke relaties. Je bent continu op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de energiemarkt. Je gebruikt jouw expertise binnen het energiedomein om je klanten proactief te adviseren en commerciële doelstellingen te behalen. Verder ben je instaat om met interne- en externe stakeholders een lange termijn relatie op te bouwen die gebaseerd is op vertrouwen. 

Verder herken je jezelf in het volgende:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie met bewezen succes
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Ervaring met telefonische verkoop (acquisitie)
  • Ervaring met consultative selling;
  • Affiniteit met de energiemarkt en duurzaamheid (ervaring in de energiemarkt en kennis van de uitdagingen binnen de energietransitie is een pre)
  • Ervaring in de grootzakelijke (real estate) markt is een pré 

Jij bent iemand die

  • Klantbehoeften weet te doorgronden en te vertalen naar passende oplossingen en proposities.
  • Ontwikkelingen in klant, markt en technologie omzet in nieuwe kansen en verbeteringen.
  • Effectief samenwerkt binnen multidisciplinaire teams en de klant hierin vertegenwoordigt.
  • Energie krijgt van het realiseren van resultaten en het verbeteren van de klantbeleving.
  • Proactief handelt, eigenaarschap toont en sterke relaties opbouwt met klanten en collega's.

Aanvullende informatie

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Voor deze rol ligt de range tussen €4000 & €5000 bruto per maand gebasseerd op en 40  uur per week, exclusief vakantietoeslag. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn: 

  • Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld; 
  • Persoonlijke bonus; 
  • NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05; 
  • 20 vakantiedagen; 
  • Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen 
  • Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%; 
  • Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea; 
  • 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten; 
  • Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.  

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 4 september 2026  tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Anne Vriesema, Senior Corporate Recruiter, anne.vriesema@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing