Magdalena Dasht
Magdalena in numbers
320
anställda
4
olika tjänster
4
språk
2.5
miljarder i årlig budget
Om Magdalena Dasht
Magdalena läste till utbildningsingenjör på Högskolan i Halmstad. Hon har dessutom en kandidatexamen i ekonomi och marknadsföring från Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Magdalena arbetade som projektledare för ett innovationskonsultbolag innan hon anställdes som utvecklingsingenjör på kärnkraftverket i Ringhals 2009.
”Jag var 27 år när jag började arbeta inom kärnkraften. De flesta av mina kollegor var män och betydligt äldre än jag, och de hade väldigt mycket erfarenhet. Jag hade ansvar för ett stort och komplext investeringsprogram, det var mycket att sätta sig in i, men att jobba så nära alla kompetenta operatörer och underhållsingenjörer på Ringhals gjorde att det gick ganska snabbt.
Jag har alltid varit ambitiös men inte haft någon utskakad karriärplan. Eftersom mina chefer alltid uppmuntrat mig och gett mig alla möjligheter att utvecklas har karriären ändå gått ganska snabbt. De såg något i mig som jag inte själv var medveten om. Jag litade på dem, och det var nyckeln.
Jag såg mig inte alls som ett chefsämne, men när jag blev utsedd till programchef för ett stort säkerhets- och moderniseringsprogram insåg jag att jag verkligen gillar att hjälpa människor att utvecklas. Jag lärde mig också att hantera jobbiga situationer, och det gav mig både insikter och verktyg som jag haft god nytta av i min karriär.
”Jag var 27 år när jag började arbeta inom kärnkraften. De flesta av mina kollegor var män och betydligt äldre än jag, och de hade väldigt mycket erfarenhet. Jag hade ansvar för ett stort och komplext investeringsprogram, det var mycket att sätta sig in i, men att jobba så nära alla kompetenta operatörer och underhållsingenjörer på Ringhals gjorde att det gick ganska snabbt.
Jag har alltid varit ambitiös men inte haft någon utskakad karriärplan. Eftersom mina chefer alltid uppmuntrat mig och gett mig alla möjligheter att utvecklas har karriären ändå gått ganska snabbt. De såg något i mig som jag inte själv var medveten om. Jag litade på dem, och det var nyckeln.
Jag såg mig inte alls som ett chefsämne, men när jag blev utsedd till programchef för ett stort säkerhets- och moderniseringsprogram insåg jag att jag verkligen gillar att hjälpa människor att utvecklas. Jag lärde mig också att hantera jobbiga situationer, och det gav mig både insikter och verktyg som jag haft god nytta av i min karriär.
Ser nya förmågor
Mina chefer har varit väldigt närvarande. De har hjälpt mig att utvecklas snabbt och det har varit väldigt värdefullt. Det är säkert därför jag försöker se och stötta nya förmågor på samma sätt. Det är härligt att se hur många som söker sig till Vattenfall för att de verkligen vill bidra till vårt mål om en fossilfri framtid, och att de också inser att kärnkraften är en del av lösningen.
Jag är ensamstående mamma till en liten dotter. Vattenfall har alltid varit en väldigt flexibel arbetsgivare som gett mig stor frihet. När jag erbjöds den tjänsten jag har nu, sa jag direkt att det är helt omöjligt för mig att jobba heltid i Stockholm, men med den flexibla lösningen som Vattenfall gav mig går det utmärkt att kombinera jobbet med min föräldraroll och allt annat i vardagen.
När jag är ledig älskar jag att resa och ett av mina stora intressen är att fotografera människor och deras vardag i olika delar av världen.”
Jag är ensamstående mamma till en liten dotter. Vattenfall har alltid varit en väldigt flexibel arbetsgivare som gett mig stor frihet. När jag erbjöds den tjänsten jag har nu, sa jag direkt att det är helt omöjligt för mig att jobba heltid i Stockholm, men med den flexibla lösningen som Vattenfall gav mig går det utmärkt att kombinera jobbet med min föräldraroll och allt annat i vardagen.
När jag är ledig älskar jag att resa och ett av mina stora intressen är att fotografera människor och deras vardag i olika delar av världen.”