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Werkstudent:in Windenergie-Projektplanung (w/m/d)

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REF10877B

Die Vattenfall Europe Windkraft GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 

Werkstudentent:in Windernergie-Projektplanung (w/m/d) 

für den Einsatz am Standort Mainz

Für die Dauer von mindestens 6 Monaten bieten wir dir schnellst möglichst Rahmen einer Werkstudententätigkeit einen fundierten Einblick in die Onshore Wind Projektentwicklung eines Energieversorgungsunternehmens. 

Hierbei wirst du an herausfordernden Projekten, von der Spätphase der Genehmigungsplanung bis zur Baureife, mitarbeiten wie auch in das laufende Tagesgeschäft eingebunden sein. Ein fester Ansprechpartner gibt dir dabei die notwendige Unterstützung sowie ein regelmäßiges Feedback. 

Deine Herausforderungen 

Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld im Bereich Projektentwicklung mit folgenden möglichen Themen: 

  • Unterstützung bei der Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten sowie bei der Vorbereitung von Besprechungen und Präsentationen 
  • Unterstützung der Planung unserer Windenergieprojekte 
  • Mitarbeiten in Projekten (Genehmigung, Zusammenstellung und Prüfung von Unterlagen, Projektbewertung, interne Prozesse) 
  • Organisation und Unterstützung von administrativen Aufgaben in der Niederlassung 
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft 

Qualifikationen

  • Immatrikulierte:r Student:in Masterstudiengang im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang 
  • Sehr gute Kenntnisse in  AutoCad Civil 3D  
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Paket 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  (mindestens Niveau C1)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wären von Vorteil 
  • Eigenständiges, verantwortungsvolles und schnelles Bearbeiten von neuen Themengebieten 
  • Aufgeschlossenheit und Anpassungsfähigkeit 
  • Spaß am Arbeiten in einem agilen Team 

Zusätzliche Informationen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung zu. Bewirb dich bitte nur über unsere Website, anderweitig gesendete Bewerbungen können wir leider nicht in Betracht ziehen.  

Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen unsere Recruiterin Frau Sabrina Parsons unter sabrina.parsons@vattenfall.de. 

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind  herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 


Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit über 20.000 Mitarbeitern stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kunden in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing