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Werkstudent:in - Werkstudent/-in Softwareentwicklung Java (w/m/d)

  1. Intern
  2. Vattenfall
  3. Trading & Markets
  4. Hamburg
  5. Student
  6. Other
  7. Temporary

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REF11263R

Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen im Bereich Energy Trading & Risk Management (ETRM). Dabei lernst du praxisnah, wie Software Prozesse entlang der Energiebeschaffung, des Handels und des Risikomanagements abbildet.
Bei uns arbeitest du in einem cross-funktionalen, internationalen Team in einem agilen Umfeld mit viel Raum für Lernen, eigene Ideen und persönliche Entwicklung.


Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
•    Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer bestehenden Microservice Landschaft
•    Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
•    Unterstützung bei der Entwicklung und Wartung von Backend  und ggf. Frontend Komponenten
•    Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Fachbereichen und Product Ownern in einem agilen Team


Qualifikationen

•    Immatrikulierte:r Student:in eines Bachelor  oder Masterstudiengangs in (Wirtschafts )Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach
•    Erste praktische Erfahrung oder Studienkenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java (idealerweise Java 17)
•    Grundkenntnisse im Spring Framework und/oder Angular von Vorteil
•    Interesse an modernen Architekturkonzepten (z. B. Microservices, Container, Cloud)
•    Erste Berührungspunkte mit Docker/Kubernetes oder Microsoft Azure sind ein Plus
•    Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil


Zusätzliche Informationen

Was wir dir bieten
•    Praxisnahe Einblicke in moderne Softwareentwicklung und Energiemärkte
•    Strukturierte Einarbeitung und fachliche Betreuung
•    Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium

Rahmenbedingungen
•    Start: ab April
•    Arbeitszeit: 10–20 Stunden/Woche, in den Semesterferien bis zu 35 Stunden
•    Vergütung: 17,50 €/Stunde
•    Dauer: 1–2 Jahre

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Deine Motivation, Lebenslauf und Zeugnisse sowie die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung).

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir unsere Recruiterin Sabrina Parsons per E-Mail - sabrina.parsons@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind  herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Du findest dich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.


Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie dich.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing