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REF12816V
Job Description
Die Vattenfall Europe Sales GmbH sucht ab sofort eine:n
Werkstudent:in - Point of Sales-Vertrieb Energy Solutions
für den Einsatz am Standort Berlin oder Hamburg.
Für die Dauer von mindestens 12 Monaten bieten wir dir im Rahmen einer Werkstudententätigkeit einen fundierten Einblick in die Abläufe und Prozesse des stationären Vertriebs im Bereich Strom und Gas sowie in unsere Energielösungen.
Dabei arbeitest du eigenverantwortlich an spannenden Projekten und wirst gleichzeitig in das laufende Tagesgeschäft eingebunden. Eine feste Ansprechperson unterstützt dich dabei und gibt dir regelmäßig Feedback.
Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im stationären Vertrieb mit folgenden möglichen Schwerpunkten:
1) Unterstützung bei vertrieblichen Maßnahmen und Aktionen
2) Support und Abstimmung mit unseren Vertriebspartnern
Dein Profil / Wer bist Du?
Immatrikulierte:r Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunkationswissenschaft, Vertrieb und Marketing oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit abgeschlossenem Grundstudium
Kenntnisse im Bereich stationärer Vertrieb von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Verkaufsaktionen/ Events (Planung und Realisierung) wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenständiges, verantwortungsvolles und schnelles Bearbeiten von neuen Themengebieten
Aufgeschlossenheit, Anpassungsfähigkeit sowie vorausschauende u. proaktive Mitarbeit
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Einsatzbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: maximal 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien bis zu 37 Stunden pro Woche (Vollzeit) möglich
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben, Lebenslauf sowie deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Notenübersicht.
Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Herr Johannes Welp unter johannes.welp@vattenfall.de.
Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen unsere Recruiterin Frau Alexandra Weitkus erreichbar unter: alexandramichelle.weitkus@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir bei Vattenfall arbeiten an der Energiewende und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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