Jump to content
0

Underhållsingenjör el och styr till Vattenfall Värme

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Motala
  4. Professional
  5. Operation & Maintenance
  6. Heat
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11326G

Vill du arbeta nära tekniken i en samhällsviktig verksamhet och samtidigt bidra till energiomställningen? Som underhållsingenjör hos Vattenfall Värme i Motala får du en central roll i att säkra driften av våra anläggningar med fokus på el och styr, säkerhet och tillgänglighet.

Om rollen
Vi erbjuder dig en spännande roll som underhållsingenjör där du arbetar med att säkra underhållsåtgärder och tekniska lösningar inom el och styr, både på kort och lång sikt. Säkerhet och tillgänglighet är i fokus. Rollen omfattar arbete i projekt, förebyggande och avhjälpande underhåll samt revisionsplanering.

Du deltar i upphandlingar av serviceavtal och driver eller medverkar i investeringsprojekt som tekniskt ombud eller kravställare. Vidare bidrar du med underlag för anläggningarnas årliga underhållskostnader och investeringsbehov kopplat till modernisering, utveckling och uppgraderingar. Arbetet är omväxlande med cirka hälften administrativt arbete och hälften ute på anläggningarna med felsökning, besiktningar, kontroller och entreprenörskontakter.

Rollen innebär ansvar som auktoriserad montör för regelefterlevnad på elsidan, vilket är ett krav. Du arbetar även i gränslandet mellan IT och OT och är en viktig kontaktpunkt för anläggningarnas styr- och övervakningssystem.


Kvalifikationer

  • Högskoleingenjörsutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet
  • Gedigen och bred arbetslivserfarenhet inom relevant område, vilket kan väga upp formell utbildning
  • Erfarenhet av el och styr inom industri, gärna med förbränningsteknik, tryck och energi
  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
  • Kompetens i SAP PM/MM är meriterande
  • B-körkort

Som person är du flexibel, tar gärna egna initiativ och trivs med samarbete. Du arbetar strukturerat för att säkerställa en trygg anläggning och en god arbetsmiljö. Du trivs med ett varierat arbete där du själv planerar din arbetsdag, med en kombination av administrativt arbete och arbete ute i fält.


Ytterligare information

Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss blir du en del av ett starkt team med fantastiska kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Som medarbetare på Vattenfall Värme är du delaktig i att skapa framtidens uppvärmning och att forma morgondagens fossilfria energisamhälle.

Placeringsort: Motala

Nyfiken? Så här får du veta mer!

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Berit Sanded, 070 329 5121. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Johan Macdonald, johan.macdonald@vattenfall.com 

Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når samtliga via Vattenfalls växel; 08 739 50 00.

Varmt välkommen med din ansökan! Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Sista ansökningsdatum är 25 februari, 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för  att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.  

Att arbeta inom Vattenfall Värme innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer  säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen


Företagsbeskrivning

Det här är vi, dina nya kollegor
I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner.  Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska fossila utsläpp i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över.  

På anläggningen i Motala arbetar underhållsansvarig, underhållsingenjörer, driftpersonal, anläggningschef, distributionspersonal och arbetsmiljöingenjör. Därtill finns experter och chefer inom hela Vattenfall Värme Sverige som stöttar verksamheten.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing