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REF9872X
Möchten Sie Teil der Reise in Richtung fossilfreier Zukunft sein?
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Tiefbau- /Bauingenieur (m/w/d) zur Verstärkung des Bereichs Project Delivery in unserer Geschäftseinheit Onshore Wind. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung der baulichen Planung in unseren Onshore-Windenergieprojekten, mit besonderem Fokus auf den deutschen Markt. Sie berichten direkt an den Head of Construction Design und arbeiten eng mit Kolleg:innen im Team sowie in der gesamten Projektabwicklung zusammen.
Der Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks aus Fachberatern und Auftragnehmern ist entscheidend, um die notwendige Unterstützung über den gesamten Projektverlauf hinweg sicherzustellen. Ein effektives Management externer Partner ist ein zentraler Bestandteil dieser Rolle. Reisetätigkeiten zu anderen Vattenfall-Standorten bis zu zweimal im Monat werden erwartet.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Persönliche Fähigkeiten
Sie arbeiten selbstständig, sind motiviert und passen sich schnell an neue, herausfordernde Situationen an. Sie sind engagiert und lösungsorientiert. Durch Ihre ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten kommunizieren Sie effektiv und arbeiten gerne im Team.
Sie verfügen über eine positive und proaktive Haltung, unterstützen Ihre Kolleg:innen und bringen sich aktiv ein. Sie sind ergebnisorientiert und in der Lage, Ihre Aufgaben selbstständig zu organisieren und zu priorisieren, um Anforderungen und Fristen zuverlässig einzuhalten. Sie bringen Flexibilität und Innovationsfreude mit.
Standorte: Hamburg, Berlin, Mainz
Was wir bieten
Wir bieten ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket, ein anspruchsvolles und internationales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, von Kollegen aus dem gesamten Vattenfall- Konzern zu lernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, indem wir verstehen, dass jeder Mensch anders arbeitet, und wir unterstützen und berücksichtigen dies in hohem Maße. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Zeit selbst einteilen können, um das zu leisten, was von ihnen erwartet wird, und fördern daher flexible Arbeitszeiten, die den Verpflichtungen der Mitarbeiter entsprechen.
Weitere Informationen
Wir bitten dich, deine Bewerbung ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen. Bitte reiche deine Bewerbung bis spätestens 05. Dezember 2025 ein.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Cristina Sigel per Mail cristina.sigel@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 21.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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