Jump to content
0

Team Supervisors, Vesterhav Nord og Syd

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Wind
  4. Hvide Sande
  5. Professional
  6. Operation & Maintenance
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12533S

Vattenfall Vindkraft A/S har ansvaret for udvikling, etablering samt drift og vedligeholdelse af Vattenfalls Vindmøller i Danmark.

Vi søger nu 3 Team Supervisors til vores service organisation Vesterhav Nord & Syd.

Vi har hovedopgaven med at drive og vedligeholde 21 vindmøller i Nordsøen ved Thyborøn og 20 vindmøller i Nordsøen ved Hvide Sande og anlæg der hører hertil.

Afdelingens hovedfokus er at holde rådigheden oppe og samtidig optimere drifts- og vedligeholdelsesaktiviteterne, så produktionsomkostningerne holdes på et minimum.

Dette gøres på en måde, så sikkerhed er den højeste prioritet, når man planlægger og udfører arbejdet.

Vind er i centrum for Vattenfalls strategiske ambition, og O&M bidrager til at gøre vind til en langsigtet rentabel forretning.

Som Team Supervisor bliver du en del af driftsorganisationen i Hvide Sande, hvor du har ansvaret for den daglige drift, vedligehold og fejlretning på vores vindmøller både på Vesterhav Nord og Syd. Du refererer til Operations Manageren som har det overordnede ansvar for den operationelle drift af sitet. Diy primære fokus vil være day2day planlægning og agere som forlænget arm for Operations Manageren.

I jobbet vil du bidrage til:

  • Sikring at HSE-politikker er en del af det daglige arbejde på stedet
  • Projekthåndtering
  • Arrangere inspektioner
  • Deltage i udvikling af O&M strategier for vindmøllerne, BoP og logistik
  • Planlægning af vedligeholdelse på Fundamenter og Vindmøller
  • Give input til Operation og Site Manager, vedr. budgetter samt drift rapportering for afdelingen
  • Daglig kontakt til underleverandører
  • Sørge for at dansk lovgivning og bekendtgørelser overholdes
  • Vedligeholde og strukturere dokumentation elektronisk i SAP, SharePoint samt andre systemer

Kvalifikationer

Din uddannelse er ikke afgørende, men du har som udgangspunkt teknisk indsigt. Erfaring som vindmølle tekniker er en fordel. Det er vigtigt at du er løsningsorienteret og god til at holde hovedet koldt, selv med mange bolde i luften. Du er interesseret i at lære nye systemer at kende, og vedligeholde dem. Selvom mange opgaver forgår på PC, skal du regne med en hverdag hvor du kommer på lager og hjælper med at forberede næste dag eller holder tavlemøder med teknikerne. Ydermere kan du tilbyde

  • Stærkt drive og forretningssind
  • Skriftlig og mundtlig dansk og gode engelskkundskaber
  • Lederevner, gerne med tidligere erfaring
  • Relevant erhvervserfaring foretrækkes
  • Drifts- og vedligeholdelsesviden fra lignende industri
  • Teknisk nysgerrig.
  • Gode kommunikations-  og  samarbejdsevner og organisatoriske færdigheder

Personlige egenskaber.

Du er bevidst om din egen og andres sikkerhed og deltager aktivt i at forbedre eksisterende arbejdsgange og rutiner.

Du er social, teamplayer og en god kollega, også selvom det ikke lige går efter planen. Vi arbejder i teams, hvorfor det er en forventning, at du deltager aktivt i hele teamet og er med til at udvikle dette.

Som person har du et positiv livssyn, du er åben og udadvendt og er i stand til at kommunikere åbent med såvel kollegaer som leverandører. Du er ansvarsbevidst og arbejder målrettet med opgaverne. Du formår at arbejde selvstændigt og træffe beslutninger samtidig med at du indgår i det samlede team. Du er innovativ, ser muligheder og involverer dig i vindmølleparkens performance.

Du kan håndtere mange opgaver samtidigt og har viljen til at yde en ekstra indsats i pressede situationer.


Yderligere oplysninger

Vattenfall tilbyder et spændende job indenfor vedvarende energi i en virksomhed i kraftig vækst, hvor du vil få gode kompetente kollegaer og personlige og faglige udviklingsmuligheder.

Lokation:

Hvide Sande, 

Du skal være indstillet på rejseaktivitet i begrænset omfang, hovedsageligt indenfor Danmark

Arbejdet udføres hovedsagelig i en turnus, hvor der arbejdes 7 dage og derefter holdes fri i 7 dage i service kampagne periode. 

Ansøgning

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV så hurtig som muligt dog senest den 15 september 2026,

Du er velkommen til at kontakte Operations Manager Brian Henneberg +45 2787 5280 eller Site Manager Niels Andreas Nissen +45 6088 6020

Hos Vattenfall er vi overbeviste om, at mangfoldighed bidrager til at opbygge en mere profitabel og attraktiv virksomhed, og vi stræber efter at være en god rollemodel med hensyn til mangfoldighed. Vattenfall arbejder aktivt for, at alle medarbejdere har de samme muligheder og rettigheder uanset køn, etnicitet, alder, transkønnet identitet eller udtryk, religion eller anden tro, handicap eller seksuel orientering.

Vattenfalls og vores medarbejderes sikkerhed er afgørende. Derfor vil en baggrundsscreening være en del af din ansættelsesproces. Screeningen er baseret på den rolle, du skal udfylde hos Vattenfall, og vil blive udført af en tredjepart, DISA Global Solutions AB..

Ansøg online på denne side.

 

 

 


Firmabeskrivelse

Vattenfall is a leading European energy company driving the transition to a sustainable energy system. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We employ around 21 000 people mostly in our core markets in Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK.

Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind as well as other renewable activities such as solar PV and batteries. We develop, construct and operate wind generation and we have a clear strategy to develop our solar PV and battery operations further.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing