Supply Chain & Planning Coordinator

Wil jij werken aan vooruitgang? Word Supply Chain & Planning Coordinator bij Vattenfall InCharge en versnel samen met ons de uitrol van publieke laadpalen in Nederland!

Als Supply Chain & Planning Coordinator ben jij de verbindende schakel tussen installateurs, netbeheerders, gemeenten en onze interne operations afdeling. Jij zorgt ervoor dat het plaatsingsproces van laadpalen soepel en efficiënt verloopt. Je houdt het overzicht, stuurt bij waar nodig en lost knelpunten snel op. Zo draag jij direct bij aan de energietransitie!

Wat ga je doen?

• Je coördineert en optimaliseert het volledige plaatsingsproces van publieke laadpalen.
• Je bent hét aanspreekpunt voor installateurs en netbeheerders.
• Je leidt wekelijkse overleggen, bewaakt de voortgang en pakt vertragingen direct aan.
• Je signaleert kansen voor verbetering en voert procesoptimalisaties door.
• Je stelt heldere rapportages op en deelt inzichten met het team.

Standplaats:

Amsterdam

Wie ben jij?

Jij bent dé expert als het gaat om het plaatsingsproces van laadpalen. Je werkt projectmatig aan het verbeteren van efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid. Je bent analytisch, gestructureerd en communicatief sterk. Je gaat graag het gesprek aan met externe partijen en zorgt dat iedereen zich aan de planning houdt. Samenwerken en initiatief nemen zit in jouw DNA.

Wat breng je mee:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Ervaring met supply chain, planning of logistiek;
• Je neemt graag de leiding en bent een stevige gesprekspartner die uitblinkt in relatiebeheer en stakeholdermanagement;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Wij bieden  

Je salaris wordt bepaald op basis van je opleiding en relevante werkervaring. Voor deze functie ligt het bruto maandsalaris tussen de €4000 en €4700 (op basis van een fulltime werkweek van 38 uur, exclusief vakantiegeld). Naast een aantrekkelijk salaris bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR);
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05;
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek);
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen;
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%;
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea;
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten;
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 12 juni tegemoet. 

Een persoonlijkheidstest en een logical thinking test zijn onderdeel van het recruitmentproces.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.