Jump to content
0

Service Teknikere til Vesterhav Nord og Syd

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Wind
  4. Hvide Sande
  5. Professional
  6. Operation & Maintenance
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11525U

Vattenfall er en af Europas største el og varmeproducent og opererer i Sverige, Danmark, Tyskland, Holland og Storbritannien. Vores strategi er at reducere emissionerne fra elproduktion med en køreplan for at opnå klimaneutralitet senest i 2050.  

Vi søger nu Service Teknikere til vores service organisation Vesterhav Nord og Syd.  

Vi har hovedopgaven med at drive og vedligeholde 21 vindmøller i Nordsøen ved Thyborøn og 20 vindmøller i Nordsøen ved Hvidesande. 

Afdelingens hovedfokus er at holde rådigheden oppe og samtidig optimere drifts- og vedligeholdelsesaktiviteterne, så produktionsomkostningerne holdes på et minimum. 

Dette gøres på en måde, så sikkerhed er den højeste prioritet, når man planlægger og udfører arbejdet. 

Vind er i centrum for Vattenfalls strategiske ambition, og O&M bidrager til at gøre vind til en langsigtet rentabel forretning.  

Du bliver en del af teamet på Vesterhav Nord og Syd, som tekniker skal du varetage alle opgaver vedrørende den daglige drift, vedligehold og fejlretning på vores vindmøller.  

Du vil i de første 3 år arbejde tæt sammen Siemens Gamesa's teknikere som står for vedligehold samt fejlretning. Den daglige vedligeholdsledelse udføres af Siemens mens den daglige ledelse udføres af Vattenfall. 

Under servicesæsonen forventes en arbejdsplan som hedder 7/7 hvor der arbejdes 7 dage i tidsrummet 7:00 til 19:30 og derefter holdes fri i en periode på 7 dage. I vinterhalvåret (uden for servicesæsonen) arbejdes der en uge efterfulgt af en længer friperiode. 

Vores driftsbygninger er placeret i Hvidesande, som er det normale arbejdssted (syd). Men da vi også har møller oppe ved Thyborøn (nord) skal det forventes at man i perioder skal bo i det område.  

Du skal være indstillet på rejseaktivitet i begrænset omfang, hovedsageligt indenfor Danmark.  

Hovedopgaver og ansvar for service tekniker 

  • Udføre fejlretning på møllerne 

  • Uføre planlagt årlig service 

  • Planlægge, koordinere og gennemføre serviceopgaver i møllen. 

  • Planlægge og gennemføre ad-hoc opgaver i møllen. 

  • Fungere som koblingsleder i henhold til Stærkstrømsbekendtgørelsen 

  • Opdatere og rapporterer i vedligeholdelsessystemet 

  • Udføre forefaldne opgaver, så som vedligehold på bygninger, udstyr og værktøj på land ved vejrlig 


Kvalifikationer

Du har en teknisk/håndværksmæssig uddannelse indenfor el, auto, lastvogn, landbrugsmaskiner eller maskinbranchen. Herudover vil det være en fordel hvis du har erfaring med drift og vedligeholdelse af vindmøller, dette er dog ikke et krav. Du er måske dygtig til fejlfindingsopgaver (el og maskinteknisk) og har evt. erfaring med hydrauliksystemer. 

Du kan kommunikere på engelsk, skriftligt og mundtligt, Desuden ser vi gerne, at du har kendskab til IT på brugerniveau.

Personlige egenskaber: 

Du er bevidst om din egen og andres sikkerhed og deltager aktivt i at forbedre eksisterende arbejdsgange og rutiner. 

Du er social, teamplayer og en god kollega, også selvom det ikke lige går efter planen. Vi arbejder i teams, hvorfor det er en forventning, at du deltager aktivt i hele teamet og er med til at udvikle dette. 

Som person er du åben og udadvendt og er i stand til at kommunikere åbent med såvel kollegaer som leverandører. Du er ansvarsbevidst og arbejder målrettet med opgaverne. Du formår at arbejde selvstændigt og træffe beslutninger samtidig med at du indgår i det samlede team. Du er innovativ, ser muligheder og involverer dig i vindmølleparkens performance. 

Du kan håndtere mange opgaver samtidigt og har viljen til at yde en ekstra indsats i pressede situationer. Det er en betingelse at man skulle kunne gennemføre en offshore medical test. 


Yderligere oplysninger

Vi tilbyder:

God aflønning, et udfordrende og internationalt arbejdsmiljø, og mulighed for at arbejde med nogle af de absolut bedste på området. Du kommer til at arbejde i tværfaglige teams, og du kan altid regne med støtte fra engagerede kolleger. Vi tilbyder attraktive ansættelsesvilkår og muligheder for personlig og faglig udvikling. 

Location: Hvidesande. 

Flere oplysninger 

Vi modtager gerne din ansøgning på dansk eller engelsk, herunder CV og følgebrev via linket længere nede på siden. For deadline bedes du tjekke datoen på vores hjemmeside. 

For yderligere spørgsmål kontakt Site Manager Niels Andreas Nissen +45 60886020 eller Operations Manager Brian Henneberg +45 27875280 

Vores organisation: 

Energi er vores bidrag til livskvalitet – dag efter dag. Med omkring 20.000 kolleger leverer Vattenfall omfattende el- og varmetilbud til flere millioner kunder i Nordeuropa. Til det kommende arbejde har vi brug for folk, der er fuldt dedikerede til vores kunder og til et bæredygtigt samfund – folk som dig. 

Business Area Wind er ansvarlig for Vattenfalls onshore- og offshore enheder. I dag udvikler, konstruerer og driver vi vind produktion i Sverige, Danmark, Tyskland, Holland og Storbritannien. Derudover har vi en klar strategi om at videreudvikle vores solcelle- og batteridrift. 

Ansøgning 

Oplysninger vedr. rekrutteringsprocessen kan fås ved henvendelse til Senior Recruiter Jette Ingeberg på telefon +45 22 57 07 51 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV senest den 15. marts 2026. 

Vi forventer at afholde interviews løbende. 

Pre-employment screening er en del af rekrutterings processen hos Vattenfall og det bliver udført af DISA Global Solutions AB.. 

På grund af GDPR-reglerne beder vi venligst om, at du kun ansøger via vores hjemmeside. Vi kan ikke garantere, at vi vil være i stand til at behandle ansøgninger, der ikke er lavet via vores hjemmeside. 

Hos Vattenfall er vi overbeviste om, at mangfoldighed bidrager til at opbygge en mere rentabel og attraktiv virksomhed, og vi stræber efter at være en god rollemodel med hensyn til mangfoldighed. Vattenfall arbejder aktivt for, at alle medarbejdere skal have de samme muligheder og rettigheder uanset køn, etnicitet, alder, transkønnet identitet eller udtryk, religion eller anden tro, handicap eller seksuel orientering. 

Energi er vores bidrag til øget livskvalitet – dag efter dag. Med flere end 20.000 ansatte tilbyder Vattenfall et bredt program af serviceydelser inden for el og varme til millioner af kunder i Nordeuropa. Også i vores fremtidige arbejde har vi brug for mennesker, der vil arbejde aktivt for vore kunder og et bæredygtigt samfund – mennesker som dig. 

 

 


Firmabeskrivelse

Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We accelerate fossil freedom through the power of renewables.
To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.

 

 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing