Jump to content
0

Service Leader - Onshore Wind NL

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Wind
  4. Amsterdam
  5. Professional

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11048O

Employment type

Permanent / Unlimited

Als Service Leader binnen O&M Onshore Wind NL ben je samen met de O&M manager verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onshore windturbines en balance of plant (BOP),  met als doel de assets zo optimaal, veilig en betrouwbaar mogelijk te laten opereren , vandaag én morgen. Deze rol is ideaal voor iemand die al ervaring heeft in onderhoud en techniek en klaar is voor een volgende stap met meer verantwoordelijkheid.

Je houdt toezicht op de dagelijkse operatie, monitort de prestaties van de assets, en waarborgt de veiligheid op locatie. Je werkt hierbij veel samen met diverse teams en leveranciers.
In deze functie werk je 40% op kantoor en 60% op onze sites.

Je bent verantwoordelijk voor het controleren en opvolgen van preventief en correctief onderhoud uitgevoerd door de Original Equipment Manufacturers (OEM’s). Je let scherp op naleving van veiligheidsnormen en milieuregels tijdens alle werkzaamheden. Ook controleer en keur je werkvergunningen goed voordat het team aan de slag gaat.

Daarnaast ondersteun je bij Main Component Exchanges en groot onderhoud, waarbij jouw technische kennis het verschil maakt om stilstand tot een minimum te beperken. Door regelmatig assetinspecties uit te voeren op locatie signaleer je tijdig afwijkingen; deze rapporteer je helder, waarna je direct acties initieert wanneer dat nodig is.

Andere belangrijke werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het monitoren van turbineprestaties en rapporteren van afwijkingen
  • Contact onderhouden met externe stakeholders zoals landeigenaren en contractors. Jij bent het lokale aanspreekpunt vanuit Vattenfall.
  • Documenteren van onderhoudsactiviteiten en bijhouden van technische rapportages
  • Actieve deelname aan de calamiteitendienst binnen Operations & Maintenance Nederland

In deze rol bouw je duurzame relaties op, deel je kennis binnen het team én daarbuiten, en draag je zichtbaar bij aan veilige, betrouwbare windenergie in Nederland. Met jouw inzet zorgen we samen voor minder stilstand, meer transparantie én maximale impact richting fossielvrij leven binnen één generatie.

Je voelt je thuis in een technische omgeving en hebt een afgeronde mbo-opleiding in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of een vergelijkbaar vakgebied. Met enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol (bij voorkeur binnen windenergie) en ambitie om door te groeien. Je bent vertrouwd met het werken aan en rond windturbines. Je beschikt over sterke technische kennis van windturbinetechnologieën en onderhoudsprocessen en bent enthousiast om deze expertise verder uit te bouwen.

Je weet als geen ander hoe belangrijk veiligheid en nauwkeurigheid zijn; zorgvuldig werken geeft jou energie. Omdat je veel schakelt met verschillende teams, contractors en landeigenaren ben je communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels. Jij denkt graag mee bij technische vraagstukken en krijgt er voldoening van om samen tot slimme oplossingen te komen die stilstand minimaliseren.

Locatie:  
De standplaats voor deze functie is Amsterdam. Je bent bereid te reizen naar onze verschillende windparken binnen Nederland en je hebt flexibiliteit in werktijden, reizen en het meedraaien in de calamiteitendienst. Vanwege het vele reizen maakt een leaseauto onderdeel uit van deze rol.


Functie-eisen

Verder herken jij jezelf in het volgende:

  • Je leest, beoordeelt en past Engelstalige onderhoudsdocumentatie moeiteloos toe
  • Je werkt gestructureerd, houdt overzicht tijdens drukte en stelt duidelijke prioriteiten
  • Je vindt het prettig om zelfstandig te werken maar zoekt actief de samenwerking op waar nodig
  • Je voelt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, veiligheid én milieu
  • Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend: wisselende werktijden of calamiteitendienst schrikken je niet af

Jij haalt plezier uit contact met uiteenlopende stakeholders en wordt enthousiast van een rol waarin jouw inzet direct bijdraagt aan duurzame energieoplossingen.


Aanvullende informatie

Wij bieden  
Wij bieden je naast een marktconform salaris goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. 

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. 

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 11 januari 2026 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Anne Vriesema, Senior Corporate Recruiter, anne.vriesema@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij,  DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing