Senior Strategisch Adviseur Heat NL

Wil je bijdragen aan de energietransitie én een duurzame wereld? Als Senior Strateeg ben jij verantwoordelijk voor de strategische koers van de Business Unit Heat NL en draag je in grote mate bij aan de strategie voor Vattenfall in de Nederlandse markt.

De Business Unit Heat NL produceert en levert warmte, koude en elektriciteit aan onze klanten. Wij helpen onze klanten om klimaat slimmer en zonder fossiele brandstoffen te leven. Wij zijn koploper in het investeren in duurzame energie en geloven dat energie uit wind, zon en waterkracht de toekomst heeft. Tijdens deze transitie naar duurzame energie zijn de gascentrales van groot belang als flexibele back-up voor de momenten dat er geen zon en wind is. Zo werken we mee aan een toekomst met minder CO2-uitstoot.

De Business Unit Heat NL heeft strategievorming belegd bij het strategieteam van BU Customers NL. De afdeling Strategie is binnen deze BU verantwoordelijk voor ontwikkeling, advies en mede-realisatie van de strategische koers. In nauwe samenwerking tussen deze twee beeldbepalende BU’s leveren we een grote bijdrage aan de optimalisatie van de resultaten van Vattenfall in Nederland. Ons team zet de stip op de horizon voor de organisatie en heeft de verantwoordelijkheid voor de strategische koers, maar pakt ook korte-termijn complexe vraagstukken aan. We zijn sterk gedreven door onze missie, hardwerkend en gezond eigenwijs met gevoel voor humor en een groot hart voor de zaak. We zijn trots op wat we als team bereikt hebben, maar weten ook dat het altijd beter kan. Help jij ons daarbij?

Jouw rol 

Jij wordt verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd adviseren over complexe strategische vraagstukken. Deze vraagstukken zijn divers en het stakeholderveld groot, hier past een senior strateeg die impact weet te maken. Je werkzaamheden concentreren zich op Heat NL, en zijn daarmee automatisch verweven met strategische vraagstukken die spelen voor Vattenfall in Nederland: denk aan vragen over de juiste assetconfiguratie, hoe we moeten omgaan met flexibiliteit in het energiesysteem en hoe we als integrated utility nieuwe stappen kunnen zetten. Daarnaast zul je vraagstukken kunnen verwachten vanuit Customers NL, net als dat je strategiecollega’s jou helpen met jouw focusgebied. Ons team opereert als eenheid en samen bereiken we meer.

Als senior trek je de kar van het projectteam dat zich rond een strategisch vraagstuk formeert: jij zet de lijnen uit, bewaakt de deadlines en zorgt voor een krachtig resultaat. Minstens zo belangrijk: je neemt het projectteam op sleeptouw en bent met jouw kennis en kunde inspiratiebron, steunpilaar en inhoudelijk coach.

Jouw taken en verantwoordelijkheden: 

• Opstellen van de strategie voor Heat NL en daarnaast oplossen van talrijke, gevarieerde en complexe vraagstukken vanuit de hele BU met gedegen adviezen aan het management;
• Oppakken van strategische vraagstukken voor Vattenfall in de Nederlandse martk;
• Het nauwgezet volgen van de ontwikkelingen in de energiemarkt en daarbuiten;
• In de interne organisatie weten wat er speelt waardoor jouw voorstellen zowel ambitieus als haalbaar zijn;
• De drijvende kracht zijn in onze transitie naar een wereld met netto nul door gevraagd én ongevraagd advies te geven;
• Het zelfstandig leiden van strategieprojecten waarbij je jouw eigen werk en dat van het projectteam organiseert naast het beheren van je stakeholders;
• Het bewaken van de realisatie van de strategie en jouw adviezen.

Locatie:  
De standplaats van deze functie is Amsterdam.

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Jouw profiel

Wij zoeken naar diversiteit waarin jij met jouw unieke persoonlijkheid een mooie toevoeging kan zijn in ons team. Verras ons hiermee! 

Je identificeert je met onze duurzame missie. Verder heb je een groot hart voor klanten waarmee jouw adviezen niet alleen goed zijn voor ons als organisatie maar ook voor onze klanten. Ook ben je niet bang om jouw persoonlijkheid te laten zien, want dat is waarmee jij het verschil maakt. Je bent analytisch en conceptueel sterk waarmee jij (strategische) problemen oplost. Jij zet jouw communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden in om de stakeholders mee te krijgen. Je snapt dat het echte werk pas begint nadat de powerpoint is goedgekeurd in het MT.

Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria: 

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol bij een toonaangevende consultancy of corporate;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met verduurzaming & de energietransitie is een must;
• Kennis en ervaring met energieproductie, flex en een technische achtergrond is een pré.

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €6400,- tot €8000- per maand op basis van 38uur. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5%  van je jaarsalaris;
• Een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis;
• 25 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen;
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 16 juli tegemoet. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met  Alisa Roo, Corporate Recruiter, alisa.roo@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie!