Jump to content
0

Senior Prozess- und Qualitätsmanager:in Schwerpunkt Datenschutz

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Sales
  5. Berlin
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11032S

Für die Vattenfall Europe Sales GmbH suchen wir ab sofort eine:n

Senior Prozess- und Qualitätsmanager:in Schwerpunkt Datenschutz am Standort in Berlin.

Deine Aufgaben

Als Datenschutzkoordinator Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Datenschutzbeauftragten (DSB), zuständig für die Einhaltung des Datenschutzes; Projektunterstützung und - Leitung von Projekten mit Datenschutzbezug; Steuerung von Verbesserungs- oder Änderungsprozessen mit Schwerpunkt auf Prozessen, Datenflüssen und Datenschutz

  • Erfassen von Prozessen und IT-Applikationen zur datenschutzrechtlichen Bewertung inkl. der Darstellung von Datenflüssen und deren  Einordnung bezüglich ihrer Schutzwürdigkeit
  • Erste:r Ansprechpartner:in für das Business bezüglich Datenschutz (in Zusammenarbeit mit der DSB) bei der Einführung neuer oder Überprüfung bestehender Verarbeitungsprozesse mit personenbezogenen Daten / Datenschutzrechtliches Risikomanagement
  • Bearbeiten von datenschutzbezogenen Beschwerden
  • Optimierung von Prozessen zur Reduzierung von Kosten und Risiken
  • Beraten von Stakeholdern zur Umsetzung von Produkten und Diensten unter datenschutzrechtlichen und risikotechnischen Aspekten
  • Durchführung der Datenschutzfolgenabschätzung (in Zusammenarbeit mit den DSB)
  • Koordinieren von, Mitarbeiten in und ggf.  Leiten von Projekten unter Erhaltung des Informationsflusses zwischen allen Beteiligten IT- und Projektbeauftragten
  • Kontrolle des Umsetzungsgrades von datenschutzrelevanten Maßnahmen/Prozessen
  • Beitragen zur Sicherstellung der Bekanntheit der Richtlinien und Leitfäden zum Datenschutz innerhalb des Energievertriebes von Vattenfall in Deutschland 

Qualifikationen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium z.B. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeit, Koordination und Leitung von (Teil-) Projekten mit IT- und Digitalisierungsbezug, idealerweise unter Berücksichtigung von Datenschutz- oder Informationssicherheitsgesichtspunkten
  • Zertifizierung im Datenschutz sowie wünschenswerterweise zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement und in der Informationssicherheit
  • Optimalerweise gutes Verständnis von Prozessen des Energievertriebs, bei Onlinemedien und -marketing
  • Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Souveränität
  • Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilität bezüglich projekt- oder aufgabenbezogener Tätigkeiten
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen

 


Zusätzliche Informationen

Was wir Dir bieten

  • Sinnstiftende Aufgaben – Sie leiten einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsmodell, das zu Ihrem Leben passt – inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.
  • Wachsen Sie mit uns – Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und individuelle Perspektiven.
  • Ein starkes Miteinander – Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, indem Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 06.02.2026. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du Dich an die Hiring Managerin Regina Pede unter  regina.pede@vattenfall.de wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse maryana.halushko@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wir sind die Business Area Customers & Solutions Germany/ France. Im Vattenfall Universum sind wir für Marketing, Sales und Vertrieb unserer klassischen Strom- und Gasprodukte und unserer neuen Energielösungen, wie Solaranlagen, Wallboxen oder Wärmepumpen verantwortlich. Nachhaltigkeit ist Teil unserer Business Strategie. Und natürlich möchten wir auch unsere Kund:innen auf dem Weg zu einem klimafreundlichen Leben unterstützen.

Wir arbeiten an der Fossilfreiheit! Machen Sie mit!

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing