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REF10718H
E-Mobility – das bedeutet Energie und Mobilität in einer neuen Denkweise. Durch regenerative Energien angetrieben, wird die E-Mobility ein zentraler Bestandteil einer smarten und ressourcenschonenden Zukunft sein.
Zur Verstärkung unseres E-Mobility Teams sucht die Vattenfall Smarter Living GmbH eine:n erfahrene:n und engagierte:n
Sales Contract Manager:in E-Mobility
für den Standort Berlin, Hamburg oder München.
Die Position ist zunächst für ein Jahr befristet – mit der klaren Perspektive auf Verlängerung bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
Deine Rolle
Als Sales Contract Manager:in bist du für die Überwachung und Steuerung von insbesondere Location-Partner-Verträgen über deren gesamte Laufzeit verantwortlich. Dein Ziel ist es, die Vertragskonformität sicherzustellen, Kundenzufriedenheit zu sichern und Risiken frühzeitig zu erkennen. Du bist in der BU E-Mobility, S&O Germany, im Team Business Development angesiedelt und berichtest an den Segmentation Lead Sales Support.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Bereitstellung relevanter Informationen für Controlling, Buchhaltung und weitere Einheiten (z. B. Berechnung von Mieten, Revenue Sharing, Fertigstellung von Standorten) sowie Sicherstellung der Datenqualität im CRM
Abteilungsübergreifende Koordination bei Vertragsabweichungen und deren Auswirkungen, z. B. auf Mietzahlungen
Überführung von Verträgen in IT-gestützte Contract-Management-Tools sowie Steuerung von Pflichten, Fristen und Änderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Aktives Monitoring und Betreuung von Kund:innen während der gesamten Vertragslaufzeit
Interesse, sich ein fundiertes rechtliches Verständnis zur Koordination von Vertragsinhalten, Übergaben und rechtlichen Anforderungen anzueignen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse in gängigen IT-Systemen, insbesondere CRM und SharePoint
Teamfähigkeit kombiniert mit einer selbstständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten und dennoch flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren
Detailorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten Dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 30.11.2025.
Wir behalten uns vor, die Ausschreibung bei hoher Bewerberzahl auch vor Ablauf der Frist zu schließen.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Christin Schreyl da Silva unter der Mail-Adresse christin.schreyldasilva@vattenfall.de
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Vattenfall baut sein europäisches Geschäft von Ladelösungen für Elektrofahrzeuge aus und erweitert sein E-Mobility Team. Unser Geschäft erstreckt sich auf Ladelösungen für private Wohnhäuser, an Geschäftsstandorten und im öffentlichen Raum in Großstädten. Vattenfall baut das E-Mobility Geschäft auf der Basis von fundierten Kenntnissen des Energiegeschäfts und starken Beziehungen zu Partnern (z. B. Städte und Gemeinden, Automobilhersteller, Leasinggesellschaften) auf. Weitere Informationen zu den aktuellen Produkten und Dienstleistungen findest Du HIER.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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