Jump to content
0

Regionansvarig inom Real Estate & Facility Management

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Management
  5. Gothenburg
  6. Professional

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10096C

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Real Estate & Facility Management Nordic (RE&FM) söker två Regionansvariga – en kollega med placering i Trollhättan eller Göteborg och en kollega med placering i Ringhals.

RE&FM Nordic ansvarar för leveransen av samtliga tjänster inom Fastighetsförvaltning och Facility Management inom Vattenfall. Vi ansvarar bl.a. för hyreskontrakt, service och underhåll av fastigheter samt kontorstjänster såsom bevakning, inpassering, lokalvård, posthantering och kontorsmaterial. Inom flera områden används externa leverantörer av kontorsservice.

 

Dina ansvarsområden som Regionansvarig

Som Regionansvarig inom RE&FM Nordic är du kontaktperson gentemot interna kunder och externa leverantörer av kontorsservice för ett eller flera av våra kontor.

Du ansvarar för:

  • samordning och kvalitetssäkring av RE&FMs kontorsservicetjänster (lokalvård, kaffe, frukt, kontorsmaterial etc.) på ett eller flera Vattenfallkontor i Västsverige
  • kontinuerlig kontakt och avstämningar med interna kunder och externa leverantörer
  • löpande hantering av inkomna ärenden och felanmälningar
  • beställningar, fakturahantering och budgetuppföljning
  • informationsansvar gentemot kunder och leverantörer
  • projektledning för flytt- och utvecklingsprojekt inom FM området

Kvalifikationer

  • Högskole- eller gymnasieutbildning inom relevant område
  • Flerårig erfarenhet från serviceyrke samt beställarkompetens
  • erfarenhet från Facility Management-området är meriterande
  • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och på engelska
  • B-Körkort
  • Intresse för kvalitetsfrågor

 

Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor. Du har förmågan att se och möta kundens behov genom att agera professionellt och affärsmässigt. Du är ansvarstagande, självgående och van att på eget initiativ driva frågor och lösa problem. Med ett strukturerat arbetssätt har du lätt för att hantera flera saker samtidigt. Du är tydlig i din kommunikation och är duktig på att förmedla budskap på ett enkelt sätt.

 


Ytterligare information

Placeringsort Trollhättan/Göteborg eller Ringhals. Tjänsten ställer krav på resor. Övernattning förekommer.

 

 

Vi erbjuder   

Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner.  
Läs mer om våra förmåner här.      

 

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Sophie Klinga, 070-313 5741.

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Caroline Grammenos, 072-224 97 01.

Våra fackliga representanter är: Nadia Battain (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Du når dem via Vattenfalls växel: 08 739 50 00.

 

Välkommen med din ansökan senast 7 september 2025. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. 

 

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

 

Vi ser fram emot din ansökan!

 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.   


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vårt mål är fossilfrihet. Vi arbetar för en framtid där alla kan välja fossilfria sätt att röra sig, tillverka och leva.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing