Jump to content
0

Projektledare Regionnät, Stationsprojekt

  1. Full-time
  2. Vattenfall Eldistribution
  3. Distribution
  4. Project Management
  5. Luleå
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12684X

Sverige har inlett en historisk omställning och står inför en omfattande elektrifiering av samhället. För att visa vår ambition att bidra till energiomställningen samt att fortsätta möjliggöra en ökad elektrifiering av Sverige har vi som mål att år 2030 distribuera dubbelt så mycket mer el i vårt elnät och att överföra el med 99,99 % leveranssäkerhet.

Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och förstärker nu vår projektverksamhet med en senior projektledare som har djup branschteknisk kompetens och erfarenhet av att leda komplexa projekt.

Har du erfarenhet av att leda komplexa projekt inom infrastruktur? Har du fördjupad kännedom om elkraftsystemens olika delar och arbetat  med större entreprenader? Är du en tydlig kommunikatör och ledare som har lätt för att samarbeta? Då kan du vara den vi letar efter!

Rollen som Projektledare

Vi söker en senior projektledare för stationsprojekt  inom 20-400 kV. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att driva projekt mot uppsatta mål avseende tid, kostnad, kvalitet och funktion. Det innebär bland annat att leda och samordna projekt samt kommunicera och företräda Vattenfalls intressen gentemot övriga intressenter såsom myndigheter, kommuner,  entreprenörer och kunder.

Du kommer att arbeta självständigt samtidigt som du leder och samarbetar med olika projektgrupper i tekniska frågor, med stöd av såväl interna som externa resurser.

Ditt huvudsakliga ansvar omfattar att:

  • Leda, fördela och följa upp arbetet både internt inom projektgruppen samt externt genom våra leverantörer och entreprenörer  
  • Ha helhetsansvar för ekonomi, tidplan, kvalitet och funktion inom beslutade projektramar.
  • Säkerställa och följa upp en god och säker arbetsmiljö samt agera som förebild inom området.
  • Skapa och upprätthålla såväl externa som interna relationer med kunder, konsulter och myndigheter samt internt samverka med övriga funktioner inom bolaget  
  • Kommunicera och upprätthålla projektstatus och säkerställa att relevanta intressenter har rätt information.
  • Utveckla strategier för upphandling i nära samarbete med inköpsfunktionen
  • Följa upp prognoser och budget för beslutade projekt.
  • Arbeta proaktivt med kalkylering och hantering av risker i projektet  

Resor i tjänsten förekommer.   


Kvalifikationer

Vi söker dig som har erfarenhet av projektverksamhet inom region- eller stamnät och som trivs i en roll där du får kombinera struktur, affärsmässighet och samarbete för att framgångsrikt driva komplexa projekt. Du har sannolikt en bakgrund inom elkraft, infrastruktur eller byggbranschen.

Vi ser gärna att du har:

  • Eftergymnasial utbildning inom energi, elkraft alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig.
  • Flera års erfarenhet av projektledning i utförandefas
  • Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
  • B-körkort 

Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av projektledning inom regionnät eller infrastruktur
  • Erfarenhet av samarbete med myndigheter gällande exempelvis bygglov, VA, trafiksäkerhetsfrågor och/eller tillståndsfrågor
  • Kunskaper inom entreprenadjuridik
  • Erfarenhet av arbete på leverantörssidan utifrån ett kundperspektiv

Som person är du självgående, strukturerad och van vid att driva processer framåt med fokus på resultat och kvalitet. Du har en naturlig förmåga att planera, prioritera och skapa ordning även när flera aktiviteter pågår parallellt. Du har lätt för att skapa goda samarbeten och trivs med att leda, engagera och samla människor kring gemensamma mål. Rollen ställer krav på en god kommunikativ förmåga och du känner dig trygg i dialogen med olika intressenter och på olika nivåer i organisationen.

Vi tror också att du har ett tekniskt intresse och en förmåga att se både helheten och detaljerna. Du är van vid att hantera olika perspektiv och kravbilder samtidigt som du håller riktningen mot uppsatta mål. För dig är det motiverande att skapa framdrift, hitta lösningar och bidra till utvecklingen av framtidens elnät.


Ytterligare information

Vi erbjuder:
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar.

För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner.  Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort

Luleå

Kontaktpersoner

För mer information om tjänsten, kontakta ansvarig chef Åsa Kastensson, 070-388 11 60. För information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Ida Fågelqvist, 070-048 76 82.

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. 

Välkommen med din ansökan senast den 11 september 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.
 

Vi ser fram emot din ansökan! 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.     

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  


Företagsbeskrivning

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här   

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing