Jump to content
0

Private Cloud DevOps Engineer

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Engineering
  5. Varberg
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12918S

Värdesätter du säkerhet lika mycket som teknisk utveckling? Ser du dem som komplement till varandra snarare än motsatser?  

Som Private Cloud DevOps Engineer ser du till att infrastruktur med höga krav på säkerhet och regelefterlevnad fungerar idag och utvecklas för en föränderlig framtid.  

I rollen blir du del av ett team som ansvarar för private cloud-plattformen i Vattenfalls verksamheter med regulatoriska krav. Vi arbetar brett med allt från virtualisering och serverdrift till automatisering med bl.a. IaC. Du kommer in i en fas då vi påbörjat vår resa från traditionell hosting till private cloud, vilket innebär att du får vara med och forma infrastrukturen när vi konsoliderar befintliga och nya lösningar. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av att: 

  • beskriva vår infrastruktur i kod

  • automatisera provisionering, konfiguration och deployment i vår private cloud-miljö

  • designa, sätta upp och förbättra automatiserade flöden

  • samarbeta med Operations Engineers kring stabilitet, incidenter, förändringar och kontinuerliga förbättringar av plattformen

  • bidra med DevOps-perspektivet vid teknikval och lösningsdesign, med säkerhet och regelefterlevnad som en naturlig del av arbetet


Kvalifikationer

Du behöver inte kunna varje teknik vi använder, det avgörande är din vilja och förmåga att kontinuerligt lära dig och utvecklas. Du ser risker, problem och förbättringsmöjligheter som du tar initiativ till att lösa. Förändring ser du som en naturlig del av arbetslivet och du bidrar med ett pragmatiskt arbetssätt för att hjälpa ditt team utvecklas i takt med nya behov och förutsättningar. 

Vi söker dig med erfarenhet av private cloud eller jämförbar on-prem-infrastruktur i större organisationer där behovet av skalbarhet, regelefterlevnad och långsiktig förvaltning  

är centralt. Du har automatiserat konfiguration och driftprocesser med Infrastructure as Code samt byggt automatiserade leveransflöden som ex. CI/CD pipelines. Vi ser även att du är van att arbeta med versionshantering och skript för automatisering – men det kanske säger sig självt? 

Vår verksamhet förutsätter att du kan kommunicera väl på svenska och engelska samt har B-körkort. 

Det är meriterande om du har: 

  • en bakgrund inom IT-infrastruktur, systemadministration eller operations 

  • erfarenhet av drift av on-prem cloud så som Openstack, Nutanix, SUSE Rancher eller RedHat open shift. 

  • erfarenhet av delar av vår teknikstack som ex. Git & Gitlab,  Ansible, Terraform, jFrog Artifactory, VMware Cloud Fondation 

  • Kunskap och erfarenhet av programering samt versionhantering i GIT.  


Ytterligare information

Vi erbjuder   
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  

Placeringsort: Forsmark, Ringhals, Solna eller Oskarshamn 

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Henrik Lindholm, henrik.lindholm@vattenfall.com . För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Louise Doverholt, louise.doverholt@vattenfall.com 

Fackliga representanter är Sofi Wadström (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipiletho (SEKO) och Patricia Ek (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.  

Välkommen med din ansökan senast 14 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.  


På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing