Jump to content
0

Opzichter Stadswarmte Westpoort

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Engineering
  4. Amsterdam
  5. Professional
  6. Heat
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12275T

Ben jij de enthousiaste Opzichter met affiniteit voor techniek? Krijg jij energie van het succesvol aansluiten van nieuwe warmte klanten, en wil jij een bijdrage leveren aan een duurzame toekomst? Dan heeft Vattenfall een mooie uitdaging beschikbaar als Opzichter.

Vattenfall Warmte voorziet een groeiend aantal bedrijven en particulieren van duurzame warmte én koude. Door industriële restwarmte te benutten, profiteren onze klanten van maximaal comfort en leveren we een wezenlijke bijdrage aan het terugdringen van de CO2 uitstoot. Onze organisatie realiseert warmtenetwerken op nieuwbouwlocaties en in bestaande wijken ter vervanging van aardgas. Vattenfall levert warmte in de regio’s Amsterdam, Arnhem-Nijmegen, Almere en Rotterdam-Leiden.

Voor onze afdeling projectrealisatie in de regio’s Amsterdam én Almere zoeken wij Opzichters, die met een scherp oog voor kwaliteit en een praktische instelling zorgen dat onze projecten veilig, efficiënt en volgens plan worden uitgevoerd.

Wat ga je doen als Opzichter?

Als opzichter ben jij hét aanspreekpunt op de projectlocatie. Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden buiten goed verlopen: veilig, volgens planning en met de juiste kwaliteit. Je vormt de schakel tussen voorbereiding en uitvoering en werkt dagelijks samen met aannemers, projectteams en stakeholders.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en jouw inzicht en daadkracht maken het verschil op de werkvloer.

Wat ga je doen als Opzichter?

  • Voorbereiden en coördineren van geplande werkzaamheden die worden uitgevoerd door de aannemer.
  • Toezien op- en borgen van veiligheid tijdens uitvoering van de werkzaamheden;
  • Bewaken dat de werkzaamheden volgens planning uitgevoerd worden.
  • Toezien op de kwaliteit van de werkzaamheden door de aannemer, o.a. controleren of onze technische richtlijnen en kwaliteitseisen worden nageleefd;
  • Communiceren met belanghebbenden (o.a. klanten, aannemers, buurtbewoners en gemeenten).
  • In overleg met je leidinggevende is er een mogelijkheid om ingezet te worden in de Storingsdienst.

Locatie:  
Amsterdam


Functie-eisen

Wie ben jij? We zoeken iemand met technische affiniteit en de juiste mindset. In deze functie is het belangrijk dat je een proactieve instelling, en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebt. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden je denk in oplossingen en je durft beslissingen te nemen.

Wat vragen we van jou?

  • Een relevante afgeronde MBO 3/4 opleiding bij voorkeur in een technische richting (Werktuigbouwkunde en/of Installatietechniek of Elektrotechniek).
  • Werkervaring of technische vakkennis op het gebied van centrale verwarming en/of installatietechniek is een sterke pré.
  • Een geldig Rijbewijs B;

Daarnaast heb je een van de volgende certificaten of je bent bereid deze te halen:

  • VCA-VOL
  • VEWA AVP WV
  • NEN 3140

Aanvullende informatie

Wij bieden
Wij bieden je een mooi salaris in range van €3800-€4500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Verder kom je terecht je een snel evoluerende, enthousiaste werkomgeving en de kans om een belangrijke bijdrage aan duurzame projecten met grote maatschappelijke én financiële belangen. Naast de mooie resultaten die je neer kunt zetten, maak je er elke dag met je collega’s een gezellige dag van.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden is er ook een stevig pakket aan secondaire arbeidsvoorwaarden die op de functie van toepassing:

  • Overwerktoeslagen van 25 tot 100%.
  • 8% vakantiegeld, 4,5% eindejaarsuitkering en een resultaatdelingsregeling tot maximaal 3,5%.
  • (Bij meedraaien in de storingsdienst, vergoeding van 11,25% van je maandsalaris per dienst van 1 week + overuren).
  • Een 38-urige werkweek (je werkt 40 uur en bouwt elke week 2 adv-uren op).
  • Een keuzemodel voor jouw secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Jaarlijks 200 verlofuren (160 uur wettelijk verlof en 40 uur bovenwettelijk verlof) op fulltime basis.
  • Korting op verzekeringen en energieproducten.
  • Een bedrijfsauto voor zakelijke ritten.
  • Een laptop en telefoon.

Solliciteren / Meer weten?  

Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Thijs Suurmond, Sr Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA.

We kijken uit naar je sollicitatie! 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing