Media Manager

Wil jij met jouw media-expertise bijdragen aan een duurzamere toekomst? Bij Vattenfall werk je aan campagnes die écht impact maken – voor de klant én het klimaat.

Als Media Manager bij Vattenfall, werk je samen aan impactvolle campagnes om onze klanten en prospects te inspireren stappen te zetten om te verduurzamen en grip te houden op de energiekosten. Ben jij klaar om de energietransitie vorm te geven? Lees dan verder!

Marketing & Commercial Operations is het commerciële hart binnen de BU Region NL/UK. De klant staat bij ons op nummer 1, daardoor weten wij wat een (potentiele) klant nodig heeft en hoe hij wil worden benaderd. Wij zijn verantwoordelijk voor zowel particuliere klanten als MKB klanten voor de merken Vattenfall en Feenstra.

Wat ga je doen?

Je werkt in het Channelteam op het snijvlak van merk- en sales/servicecampagnes, met focus op de mid- en low-funnel. Een belangrijk doel is het ontwikkelen van relevante mid-funnel campagnes die klanten laten zien hoe Vattenfall hen helpt op hun weg naar minder CO₂-uitstoot – door te verduurzamen en energie te besparen. Daarmee versterken we het merk én bouwen we een brug naar onze producten en diensten. Dit doen we via geïntegreerde online en offlinecampagnes, gericht op het vergroten van productoverweging en aankoopintentie.

In deze rol werk je nauw samen met de campagnemanager, die verantwoordelijk is voor het creatieve concept, de ontwikkeling van assets en de aansturing van het creatieve bureau. Jij richt je op de mediastrategie en -inzet, en zorgt dat campagnes bijdragen aan merkvoorkeur, kwalitatief verkeer en conversie. Je bent het aanspreekpunt voor ons mediabureau en werkt intensief samen met collega’s van marketing, sales en service. Je rapporteert aan de Manager Channelmanagement.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent, samen met de campagnemanager en andere collega’s, verantwoordelijk voor de mid-funnel campagnes voor de consumentenmarkt (klanten en prospects).
• Je werkt samen met de communicatiestrateeg en media brand manager aan de mediastrategie en het jaarplan.
• Je bent vanuit MCO het primaire aanspreekpunt voor het mediabureau en verantwoordelijk voor rapportages, evaluaties en kwartaalmeetings.
• Je stelt mediabriefings op die bijdragen aan onze businessdoelstellingen.
• Je challengt het mediabureau op debriefs en mediaplannen (budgetverdeling, kanaalkeuze, learnings, testen, KPI’s, forecasts, etc.).
• Je bent verantwoordelijk voor de MMM-rapportages van mid-funnel campagnes en optimaliseert media-inzet op basis van inzichten en resultaten.
• Je werkt nauw samen met het mediabureau om het maximale uit onze campagnes te halen.

Locatie:

Amsterdam

Jouw profiel

We zoeken een commercieel gedreven Campagne Manager. Je moet de motivatie hebben om de beste klantreis te creëren voor onze klanten en prospects. Jij bent een verbinder en streeft naar een zo effectief mogelijke inzet van het mediabudget door afwegen van de verschillende belangen en te zorgen dat campagnes zo goed mogelijk op elkaar aansluiten. Je hebt affiniteit met de energiemarkt en bent een trotse vertegenwoordiger van onze klanten. Je krijgt energie van zowel strategische vraagstukken als van de dynamiek uit de dagelijkse operatie. Daarnaast vind je het prettig om te werken in cross-functionele teams.

Daarnaast heb je: 

• Ervaring met het managen van ATL en digital campagnes ( opzetten, inrichten, bijsturen en evalueren) is een must.
• Ervaring bij een mediabureau;
• Kennis van mediakanalen en ontwikkelingen;
• Een analytische blik en de vaardigheid om cijfermatige resultaten om te zetten naar verbetervoorstellen;
• Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen met betrekking tot customer journeys, online marketing en innovatie op marketinggebied zoals inzet van AI;
• Kennis van Meta, DV360 en Piano/Google Anayltics en andere platformen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden  

Je salaris wordt bepaald op basis van je opleiding en relevante werkervaring. Voor deze functie ligt het bruto maandsalaris tussen de €4.600 en €5.600 (op basis van een fulltime werkweek van 38 uur, exclusief vakantiegeld). Naast een aantrekkelijk salaris bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR);
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05;
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek);
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen;
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%;
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea;
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten;
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  

Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 16 oktober tegemoet. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.