Jump to content
0

Medarbetare till Ytterområde – Forsmarks Kraftgrupp

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Nuclear
  4. Engineering
  5. Forsmark
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11582H

Är du en engagerad och trygg person som vill vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?

Nu söker vi en medarbetare till gruppen Instrumentunderhåll på Forsmark 3.

Gruppen ansvarar för Operativt underhåll mot Forsmark 3 och ytterområdet. Arbetet består i att ansvara för provning, gröning, driftsättning, AU;n, FU;n och felsökning.Gruppen består av 15 medarbetare fördelat på tekniker, underhållsingenjörer, arbetsledare och gruppchef.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete med en stor variation i arbetsuppgifter, i en miljö där säkerhet, kvalitet och teknik står i centrum. Hos oss får du stort ansvar och god kompetensutveckling. Du kommer att ingå i en engagerad och dynamisk arbetsgrupp där du tillsammans med dina kollegor, spelar en nyckelroll i att stötta det operativa arbetet mot ytterområdet på Forsmarks kärnkraftverk. Ytterområdet består av Vattenverk, Reningsverk, gasturbin, metrologimast, och diverse mätpunkter.


Dina arbetsuppgifter

  • Operativt underhåll, dagliga felmeddelanden och förebyggande underhåll
  • Förbereda och planera arbeten inom området
  • Delta i utvecklingsarbetet inom området
  • Nära samarbete med driftpersonal
  • Kontaktperson mellan Forsmark och extern servicepersonal

Kvalifikationer

Vi ser att du har

  • Utbildning inom el, automation, svagström eller styr och reglerteknik alternativt att du har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet 
  • Ett tekniskt intresse och förståelse
  • Körkort B
  • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt kan göra dig förstådd och föra samtal på engelska
  • Datorvana, gärna processdatasystem

 

Vi ser det som meriterande om du har

  • Erfarenhet inom instrumentunderhåll ifrån vattenverk, reningsverk, pappersindustrin eller värmeverk
  • Erfarenhet inom PLC

 

Som person ser vi att du är en uthållig och trygg person med ett starkt driv som tar initiativ för att ta området framåt. Du tar gärna eget ansvar och trivs med att arbeta självgående, samtidigt som du bidrar med energi och en positiv inställning i samarbetet med andra. Vidare ser vi att du värdesätter ett gott samarbete och bibehåller en positiv attityd till arbetet.


Ytterligare information

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Jonas Nordén 070 – 232 80 51, eller Arbetsledare Malin Sagström 070-3046926

 

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofie Söder tfn 070 – 237 69 26.

 

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen Dick Skattberg. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000.

 

Placeringsort: Forsmark

 

Välkommen med din ansökan senast den 21 april 2026

Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

 

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

 

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/

 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. 

 


Företagsbeskrivning

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing