Manager Procesdata Management (PDM

Ben jij een inspirerende leider die mensen weet te verbinden, structuur aanbrengt in complexe vraagstukken en energie krijgt van data, digitalisering en cybersecurity? Wil jij een sleutelrol spelen in het beschermen en verbeteren van de operationele processen van Vattenfall Warmte? Dan maken wij graag kennis met jou! 

Wil jij de brug slaan tussen techniek, data en cybersecurity?

De afdeling Procesdata Management is verantwoordelijk voor het verzamelen, beheren, structureren, ontsluiten en beschermen van procesdata uit onze warmteproductie-installaties, warmtenetten en ondersteunende systemen.

Het PDM team zorgt ervoor dat operationele systemen en de data betrouwbaar en beschikbaar zijn voor:

• Bedrijfsvoering en bediening van installaties.
• Asset Management.
• Onderhoud en storingsanalyse.
• Prestatieverbetering en optimalisatie.
• Opstellen van wettelijke rapportages.
• Cybersecurity en risicobeheersing.
• Datagedreven besluitvorming.

Wij zijn op zoek naar een Manager Procesdata Management (PDM): samen met jouw team zorg jij ervoor dat de kwaliteit, beschikbaarheid, veiligheid en het gebruik van procesdata blijvend worden verbeterd. Jij en je afdeling spelen een belangrijke rol in het vergroten van de cyberweerbaarheid van Vattenfall Warmte. Betrouwbare procesdata en veilige OT-systemen vormen immers een essentieel onderdeel van een robuuste en toekomstbestendige energievoorziening.

Je werkt dus op het snijvlak van techniek, operatie, digitalisering en cybersecurity.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de afdeling Procesdata Management (PDM), een team met applicatie consultants, 1 OT security officer en 1 teamleider.

Dit worden jouw belangrijkste verantwoordelijkheden.

• Je coacht, ontwikkelt en inspireert de mensen in jouw afdeling. Je zorgt voor een veilige werkomgeving waarin je medewerkers goed hun werkzaamheden kunnen uitvoeren.
• Je ontwikkelt samen met je team en stakeholders de visie en strategie voor de afdeling PDM.
• Je ziet erop toe dat de continuïteit, beschikbaarheid en integriteit van procesdata wordt geborgd.
• Samen met je team versterk je cybersecuritymaatregelen binnen operationele systemen en dataplatformen.
• Je zorgt voor naleving van interne standaarden en relevante wet- en regelgeving, waaronder NIS2.
• Je bevordert de samenwerking binnen de organisatie én met externe partners.
• Jij stuurt als leidinggevende dat het team voldoende capaciteit en kwaliteit heeft en behoudt.

Locatie:  
Amsterdam

Wie ben jij?

Wij geloven dat succesvolle leiders verschillende achtergronden kunnen hebben. Misschien werk je momenteel binnen de energie-, industrie-, infra-, IT-, OT-, automatiserings- of datadomeinen. Belangrijker dan jouw exacte achtergrond zijn jouw vermogen om mensen te verbinden, richting te geven en complexe vraagstukken begrijpelijk te maken naar de medewerkers.

Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je weet hoe je richting geeft aan verandering en verbetering.
• Je bent toegankelijk, verbindend en stimuleert samenwerking.
• Je creëert een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken en verder te ontwikkelen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft besluiten te nemen.
• Je beschikt over minimaal hbo- werk- en denkniveau.
• Ervaring met procesautomatisering, operationele technologie (OT), informatiebeveiliging of asset management is een pré.

Wat we extra waarderen is:

• Coachend leiderschap.
• Empathisch vermogen.
• Veranderkracht.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Strategisch inzicht.
• Nieuwsgierigheid naar technologische ontwikkelingen.
• Oog voor veiligheid, inclusie en mensontwikkeling.

Wat wij bieden

Bij Vattenfall krijg je de ruimte om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen. Als je reageert op deze functie dan bieden wij jou het volgende.

• Een functie met grote maatschappelijke impact.
• Een sleutelrol in de verdere digitalisering van Vattenfall Warmte.
• Directe bijdrage aan de cyberweerbaarheid van kritieke infrastructuur.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie.
• Een professionele organisatie met een sterke duurzame ambitie.
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Een inclusieve werkomgeving waarin verschillende perspectieven worden gewaardeerd.
• Een marktconform salaris passend bij de zwaarte van de functie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit in werken.

Standplaats van deze functie is Amsterdam maar je zult ook geregeld onze andere kantoren bezoeken. Hybride werken is op dit moment de norm, we hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans. Wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 23 oktober tegemoet. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met de Director Beheer & Bedrijfsvoering Bas Wellink (bas.wellink@vattenfall.com), voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond, Sr. Corporate Recruiter (thijs.suurmond@vattenfall.com).

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij,  DISA Global Solutions AB. 

Klaar om impact te maken?

Wil jij leidinggeven aan projecten die bijdragen aan een duurzamer Nederland én werken in een omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en inclusie centraal staan?

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.