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Manager:in Corporate Strategy (m/w/d)

  1. Part-time, Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Business Development
  5. Berlin
  6. Professional

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REF10213Z

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Als Manager:in Corporate Strategy gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds B2B-Energievertrieb und trägst maßgeblich dazu bei, Vattenfalls Marktposition zu stärken. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale strategische Initiativen – von der Identifikation neuer Wachstumschancen über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur Umsetzung innovativer Lösungen.

Deine Aufgaben

  • Strategisches Wachstum: Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Stärkung der Marktposition im B2B-Segment.

  • Projektverantwortung: Steuerung und Leitung komplexer, strategischer Initiativen zur Neugeschäftsentwicklung.

  • Analysen & Entscheidungen: Durchführung fundierter Markt- und Unternehmensanalysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Identifikation von Chancen und Risiken.

  • Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie adressatengerechte Kommunikation von strategischen Erkenntnissen an die Geschäftsleitung.

  • Prozessoptimierung: Weiterentwicklung interner Geschäftsprozesse, Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.

  • Umsetzung: Übertragung strategischer Zielsetzungen in konkrete Maßnahmen und Sicherstellung einer effizienten Umsetzung.


Qualifikationen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensstrategie, idealerweise im Energiesektor und/oder im B2B-Vertrieb

  • Nachweisliche Erfahrung in Prozessoptimierung und digitaler Transformation

  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Tools sowie Affinität für innovative Technologien

  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke

  • Erfahrung im Management komplexer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

  • Strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten

  • Leidenschaft für Innovation, Zukunftsthemen und die Energiewende


Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

  • Mitgestaltung der Energiewende in einem führenden europäischen Energieunternehmen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung
  • Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 30.09.2025

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir unsere Recruiterin Christin Schreyl da Silva via Email christin.schreyldasilva@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Für die Vattenfall Real Estate Energy Sales GmbH suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine:n Manager:in Corporate Strategy (m/w/d) – am Standort Berlin.

Du willst dem Klimawandel etwas entgegensetzen? Wir sind einer der führenden Anbieter für klimafreundliche Energie für B2B-Kunden. Hilf uns, unsere Kunden noch besser mit nachhaltiger Energie zu versorgen und werde Teil unseres engagierten Teams! 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing