Jump to content
0

Kategoriansvarig inköpare

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. Procurement
  5. Stockholm
  6. Professional

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10231R

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Är du en relationsbyggare med erfarenhet av strategiskt inköp? Vi söker dig som vill utveckla våra inköpskategorier, skapa långsiktiga samarbeten och vara med och forma framtidens energilösningar.

Vattenfall Services AB är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges infrastruktur. Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och just nu söker vi fler kollegor   till vår inköpsavdelning som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. 

Här kommer du att arbeta 

Som kategoriansvarig inköpare får du en strategisk nyckelroll i vårt inköpsteam. Du ansvarar för att utveckla och leda våra inköpskategorier och bidrar till att inköp blir en naturlig och värdeskapande del av verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

  • Utveckla och implementera kategoriplaner och strategier.
  • Ansvara för ramavtal och bygga långsiktiga leverantörsrelationer.
  • Genomföra upphandlingar av material, tjänster och entreprenader.
  • Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och verktyg.
  • Samverka med kollegor inom teknik, projekt och andra kommersiella funktioner

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har 

  • Relevant teoretisk utbildning inom t.ex. teknik, ekonomi, inköp eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig 
  • Gedigen erfarenhet av kategoribaserat inköp och avtalsförvaltning.
  • Goda kunskaper i förhandlingar och vana från komplexa organisationer.
  • Flytande svenska och engelska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

  • Erfarenhet av upphandling inom avtalsformer som NL17, NLM19, AB, ABT och AMA.
  • Vana att leda utveckling av kategoristrategier, processer och verktyg.
  • Ledarskapserfarenhet i roller som teamledare eller projektledare 
  • Erfarenhet från energibranschen eller liknande.

 

Dina personliga egenskaper
Vi tror att du trivs med att arbeta affärsdrivet och lösningsorienterat. Du är analytisk och strukturerad, med god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och implementera avtal och processer. Du samarbetar gärna med andra, men kan också driva arbete självständigt.  
 


Ytterligare information

Vi erbjuder    
Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur!   

Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv.   

Nyfiken på att följa vår vardag?  Följs oss på sociala medier!  

Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB    

Instagram – Vattenfallservices    

Placeringsort: Solna, Västerås, Göteborg, Luleå & Örnsköldsvik.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Linda Bertilsson, linda.bertilsson@vattenfall.com. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Johan Macdonald, johan.macdonald@vattenfal.com.

Fackliga representanter för denna tjänst är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Du når dem via Vattenfalls växel: 08 739 50 00.Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00    

Känns detta som ett jobb för dig? Du är varmt välkommen med ditt CV senast den 28 september 2025.  Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval kommer ske efter sista ansökningsdag. 

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.   

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.  

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing