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REF10728Z
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Temporary / Limited
E-Mobility – das bedeutet Energie und Mobilität in einer neuen Denkweise. Durch regenerative Energien angetrieben, wird die E-Mobility ein zentraler Bestandteil einer smarten und ressourcenschonenden Zukunft sein.
Zur Verstärkung unseres E-Mobility Teams sucht die Vattenfall Smarter Living GmbH eine:n erfahrene:n und engagierte:n
Charging Performance Manager:in
am Standort Hamburg oder Berlin in befristeter auf 12 Monate Vollzeitanstellung - mit Option auf Verlängerung.
Deine Mission:
In dieser einjährigen Mission gestaltest du aktiv die Performance unserer öffentlichen Ladeinfrastruktur – datengetrieben, strategisch und praxisnah. Du kombinierst analytische Stärke mit Umsetzungsfokus und bringst Projekte zum Erfolg, die die Nutzung unserer Ladepunkte messbar steigern. Gemeinsam mit internationalen und lokalen Teams trägst du direkt dazu bei, Vattenfalls Ziel zu erreichen: Fossilfrei leben innerhalb einer Generation.
Deine Aufgaben:
• Analyse von Nutzungs-, Umsatz- und Performance-Daten (z. B. kWh/Tag/Ladepunkt, Uptime, Standortrentabilität, Kampagnenerfolg) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Steuerung von Projekten zur Optimierung der Standortauslastung und Nutzerfreundlichkeit
• Beobachtung lokaler Markt- und Wettbewerbstrends und Übersetzung in strategische Impulse sowie Feedbackweitergabe an das Pricing Team
• Gemeinsame Weiterentwicklung von lokalen Performance Dashboards, KPI-Systemen und Business Cases zur Effizienzsteigerung mit dem int. Team
• Enge Zusammenarbeit mit Customer Growth, Operations, Asset Management und internationalen Stakeholdern
• Entwicklung und Umsetzung von Quick-Win-Maßnahmen für unterdurchschnittlich performende Ladestandorte.
Was du mitbringst:
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Data Analytics, Business Intelligence oder Performance Management
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Affinität zu KPIs, Datenmodellen und Tools wie Excel oder Power BI
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im E-Mobility-, Energie- oder Infrastrukturumfeld
• Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.
Was wir Dir bieten
Weitere Informationen
Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 04.12.2025. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Franz-Justus Steinert unter der E-Mail Adresse franz-justus.steinert@vattenfall.de wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse maryana.halushko@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Vattenfall baut sein europäisches Geschäft von Ladelösungen für Elektrofahrzeuge aus und erweitert sein E-Mobility Team. Unser Geschäft erstreckt sich auf Ladelösungen für private Wohnhäuser, an Geschäftsstandorten und im öffentlichen Raum in Großstädten. Vattenfall baut das E-Mobility Geschäft auf der Basis von fundierten Kenntnissen des Energiegeschäfts und starken Beziehungen zu Partnern (z. B. Städte und Gemeinden, Automobilhersteller, Leasinggesellschaften) auf. Vattenfall baut sein europäisches Geschäft von Ladelösungen für Elektrofahrzeuge aus und erweitert sein E-Mobility Team. Unser Geschäft erstreckt sich auf Ladelösungen für private Wohnhäuser, an Geschäftsstandorten und im öffentlichen Raum in Großstädten. Vattenfall baut das E-Mobility Geschäft auf der Basis von fundierten Kenntnissen des Energiegeschäfts und starken Beziehungen zu Partnern (z. B. Städte und Gemeinden, Automobilhersteller, Leasinggesellschaften) auf.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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