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REF10513H-A
Für die Vattenfall Next Energy Solutions GmbH suchen wir ab sofort eine:n
Betriebsleiter:in / Geschäftsführer:in SHK – Metropolregion Hamburg
Deine Aufgaben – mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Du leitest unseren SHK-Betrieb in Hamburg – mit voller Umsatz-, Ergebnis- und Personalverantwortung (aktuell ca. 30 Mitarbeitende).
Du baust die Metropolregion Hamburg strategisch weiter aus und entwickelst den Standort zu einem starken Kompetenzzentrum für erneuerbare Energien.
Du verantwortest Budgetplanung, Controlling und Reporting – mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
Du stellst Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher und förderst eine moderne, teamorientierte Unternehmenskultur.
Du erkennst Markttrends und Geschäftschancen, insbesondere im Bereich Wärmepumpen, Klima- und Energietechnik, und setzt diese erfolgreich um.
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen innerhalb der Vattenfall-Gruppe zusammen, um Projekte effizient und kundenzentriert umzusetzen.
Du förderst die Weiterentwicklung Deines Teams – fachlich wie persönlich – und bringst neue Technologien und nachhaltige Praktiken in den Alltag.
Was du mitbringst
Meistertitel im SHK-Handwerk oder abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Führungserfahrung im SHK-Umfeld, idealerweise in der Geschäftsführung oder Betriebsleitung
Fundierte Kenntnisse in erneuerbaren Energien, Wärmepumpen, Kälte- und Klimatechnik
Starkes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Ergebnissteuerung im Handwerk
Kenntnisse der Prozesse und Abläufe im mittelständischen Handwerk
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe mit Kund:innen, Partnern und Mitarbeitenden
Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Leidenschaft für die Energiewende
Reisebereitschaft innerhalb der Region Hamburg
Was dich bei uns erwartet
Eine führende Rolle mit direktem Einfluss auf die Energiewende in Norddeutschland
Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einem wachsenden Unternehmensbereich
Ein innovatives, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Persönliche Entwicklungsperspektiven innerhalb der Vattenfall-Gruppe
Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsbedingungen und ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Konzern
Klingt nach deiner nächsten Aufgabe?
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. November 2025.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Christin Schreyl da Silva unter der E-Mail Adresse christin.schreyldasilva@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über Vattenfall Next Energy Solutions
Als Teil der Vattenfall-Gruppe bringen wir die Energiewende zu unseren Kunden nach Hause: Wir bieten vernetzte Energiekomplettlösungen - mit Wärmepumpen, PV-Anlagen, Energiespeichern und Wallboxen. Langjährige Erfahrungen und ein weitreichendes Fachwissen unserer Handwerksbetriebe ermöglichen nicht nur eine individuelle Beratung, sondern auch die direkte Bereitstellung, Installation und Inbetriebnahme der nachhaltigen technischen Lösungen. Mit eigenen Installationsbetrieben vor Ort treiben wir insbesondere die Energiewende in Nordrhein-Westfalen sowie unseren Heimatmärkten Berlin und Hamburg voran. Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
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For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
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If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
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Wellbeing
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