Jump to content
0

Applicatie Consultant Operationele Automatisering

  1. Part-time, Full-time
  2. Vattenfall
  3. Engineering
  4. Amsterdam
  5. Professional
  6. Heat
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11831T

Wij nemen stappen om minder afhankelijk te worden van fossiele brandstoffen. Ben jij een Applicatie Consultant Operationele Automatisering die het verschil wil maken binnen de energietransitie?

In deze rol werk je aan innovatieve IT-oplossingen die onze processen slimmer en duurzamer maken. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan vooruitstrevende projecten waarmee we de toekomst van energie vormgeven. Jouw expertise als Applicatie Consultant Operationele Automatisering is onmisbaar voor ons doel: een fossielvrije toekomst realiseren.

Je draagt in deze rol direct bij aan het realiseren van een toekomstbestendig en veilig applicatielandschap binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, testen, documenteren, implementeren en beheren van complexe netwerken en systemen op zowel Linux als Windows. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alle applicaties die de afdeling Proces Data Management aan de HEAT-organisatie levert betrouwbaar werken en klaar zijn voor toekomstige uitdagingen.

Je werkt nauw samen met interne én externe partners om kansen te signaleren die onze bedrijfsprocessen versterken. Daarbij vertaal je klantbehoeftes naar heldere business requirements en ben je betrokken bij het coördineren en uitvoeren van OT-projecten door derden. Jij zorgt ervoor dat onderhoud, herstel, vervanging en upgrades soepel verlopen, zodat systemen altijd beschikbaar blijven wanneer ze nodig zijn.

Je belangrijkste taken zijn onder andere:

- Proactief bijdragen aan het beheer van systemen en applicaties via onderhoud, herstelwerkzaamheden en updates
- Tweede- en derdelijns ondersteuning bieden bij gebruikersvragen of incidenten op operationele automatisering (OT) systemen
- Plannen initiëren, coördineren en uitvoeren rondom beveiliging, back-ups, noodherstel en continuïteit
- Specificeren van klantbehoeftes in concrete business requirements samen met stakeholders uit verschillende disciplines
- Leiding geven aan of deelnemen aan projecten uitgevoerd door externe partijen

Door jouw inzet weten collega’s precies waar ze terecht kunnen met vragen over onze IT/OT-applicaties. Je brengt structuur aan in documentatie én kennisdeling waardoor anderen sneller hun weg vinden. Zo help je Vattenfall vooruit richting fossielvrije oplossingen waarbij samenwerking centraal staat.

Locatie:  
Amsterdam


Functie-eisen

Jij bent een IT/OT-professional met minimaal vijf jaar ervaring in industriële of kantoorautomatisering en beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je hebt diepgaande kennis van Linux besturingssystemen, containers, Azure en cybersecurity. Netwerken en netwerkprotocollen zijn voor jou bekend terrein; je weet hoe je complexe netwerken beheert en optimaliseert.

Om succesvol te zijn in deze rol, werk je nauwkeurig en documenteer je helder zodat collega’s op verschillende niveaus jouw analyses begrijpen. Je werkt zelfstandig, stelt moeiteloos prioriteiten en behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Sterke communicatieve vaardigheden maken jou tot een goede gesprekspartner binnen én buiten het team.

Je haalt energie uit samenwerken: je denkt mee, deelt kennis actief en bouwt graag aan sterke teams. Tegelijkertijd ben je proactief in het signaleren van IT/OT kansen die processen kunnen verbeteren.

Daarnaast beschik je over:
- Ervaring met tweede- en derdelijns ondersteuning bij incidenten
- Een scherp oog voor beveiliging, back-ups en herstelplannen
- De vaardigheid om klantbehoeften te vertalen naar heldere business requirements
- Goede documentatie skills waardoor systemen efficiënt worden beheerd
- Het vermogen om zowel deel te nemen als leiding te geven aan OT-projecten

Je bent op je best wanneer techniek én mensen samenkomen: jij ziet wat nodig is om systemen toekomstbestendig te houden én weet anderen daarin mee te nemen.


Aanvullende informatie

Wij bieden  
Wij bieden je naast een marktconform salaris in schaal 10, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. De range van deze schaal loopt van €5704,- tot €7200,-  bruto per maand met een uitgroei tot maximaal €8556,- bruto per maand.  Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. 

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. 

Standplaats van deze functie is Amsterdam, hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. 

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 mei tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond,  Sr. Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij,  DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing