Beredar- och Projektledarprogrammet

Vill du vara en del av Vattenfall Services satsning på framtida beredare och projektledare? Vi bygger, underhåller och utvecklar energilösningar och är en viktig del i arbetet med att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi duktiga och engagerade medarbetare.

Beredare
0
Projektledare
0
Terminer
0

Sista ansökningsdagen har passerat för 2021

Om programmet

Programmet startar efter sommaren och riktar sig till dig som har ambitionen och viljan att arbeta som beredare eller projektledare/underhållsledare. Under två terminer genomgår du en unik och företagsanpassad utbildning där arbete och studier varvas för att

sedan fullt ut arbeta i din nya roll inom Vattenfall Services projekt- eller underhållsverksamhet. Du får i och med programmet en fantastiskt möjlighet att utvecklas i din nya yrkesroll och en stabil grund att utgå ifrån för din fortsatta karriär inom Vattenfall Services.

Är du i början av din karriär och har ett stort intresse för att arbeta som beredare eller projektledare inom energibranschen?

Vårt erbjudande

  • Ett två-terminsprogram där du är anställd och har betalt under hela perioden
  • Teoretiska studier varvas med praktik och arbete i verksamheten
  • Innehållsrikt arbete med varierade arbetsuppgifter för individanpassad utveckling
  • Stöttning och handledning av erfarna och hjälpsamma kollegor
  • En tillsvidareanställning hos Vattenfall Services (med provanställning de första 6 månaderna)

Om rollen som beredare

Rollen innebär att du ska bereda och projektera all verksamhet inom eldistributionsnät; både nybyggnations- och underhållsprojekt på friledningsnät, jordkabelnät samt i nätstationer. I rollen ingår tekniska lösningar, markägarkontakter, nätberäkningar, ekonomiska kalkyler, kontakter med kunder och myndigheter, materialbeställningar, dokumentation och uppföljning. Du förväntas att aktivt delta och ta egna initiativ i arbetet med att utveckla verksamheten.

Om rollen som projektledare/underhållsledare

I rollen ska du leda nybyggnations- eller underhållsprojekt. Arbetet är självständigt samtidigt som det kräver stort fokus på samarbete och kommunikation. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att ansvara för planering, genomförande samt ekonomiskt och tekniskt utfall i dina projekt. Du är vår representant i kontakt med kunden och den som säkerställer att miljö- och arbetsmiljörutiner följs i det dagliga arbetet i dina projekt.

Vem är du?

  • Intresse för att arbeta inom energibranschen
  • Du arbetar självständigt och effektivt samt är bra på att kommunicera
  • Du har lätt för att skapa nya relationer och ser samarbete som en framgångsfaktor
  • Du ser möjligheter där andra ser problem
  • Du har B-körkort
  • Beredare - Nyligen avslutad ingenjörsutbildning på yrkes- eller högskolenivå alternativt arbetar du som tekniker inom el med el-teknisk utbildning och vill utvecklas vidare
  • Projektledare/underhållsledare - Du är i början av din karriär efter högskole- eller universitetsstudier inom teknik/ekonomi och vill utvecklas i en roll som projektledare/underhållsledare
Några frågor?
Skicka ett mail till mig!
Sofia Lissjanis

Ansökningsprocessen

1/6
  1. Ansök

    Ta först reda på vilken traineetjänst som passar dig och skriv sen din ansökan. Vi är även nyfikna på läsa om hur du kan bidra till en fossilfri framtid.

    Matcha de efterfrågade kompetenserna med din profil

  2. Urval

    Ansvarig rekryterare kommer att läsa din ansökan inom 2 veckor från sista ansökningsdag. Vem som är ansvarig för tjänsten hittar du i annonsen.

    Var förberedd på praktiska frågor

  3. Online test

    Om du blir inbjuden till online test kommer får du instruktioner via mail. Det är viktigt att du gör testet i tid.

    Var förberedd!

  4. Intervju

    Om du blir inbjuden till intervju betyder det är att är nyfikna på just dig. Du har då möjligheten att visa oss dina superkrafter. En andra intervju kan bli aktuell.

    Glöm inte bort att ställa dina frågor!

  5. Assessment

    För vissa tjänster behöver vi fokusera lite extra på särskilda kompetenser. Du kommer att bjudas in till en assessment dag på en bestämd dag och tid.

    Var dig själv!

  6. Pre-employment screening

    Bakgrundskontroller innan en anställning kan variera mellan våra länder. Om särskilda särhetskontroller krävs blir du informerad om detta av ansvarig rekryterare.

    Var öppen och ärlig

Fortsätt utforska