Jump to content
0

Produktionstekniker inom vattenkraft

  1. Heltid
  2. Vattenfall
  3. Vattenkraft
  4. Porjus
  5. Yrkesarbetare & specialist
  6. Drift & underhåll

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF9936W

Den här lediga tjänsten har nu löpt ut. Se liknande roller nedan...

Vattenfall Vattenkraft söker produktionstekniker till Porjus och Jokkmokk (Akkats)!

Som produktionstekniker kommer du att medverka i allt förekommande produktions-/drifttekniskt arbete vid Vattenfalls vattenkraftanläggningar. Porjusteamet har ansvar för Ritsem, Vietas, Porjus och Harsprånget och Akkatsteamet har Ligga, Seitevare, Parki, Randi och Akkats.

Du kommer att arbeta med felavhjälpning, ronder, analys, problemlösning, periodiskt arbete, dagligt underhåll och förbättringsprojekt. Framöver kan du även ha en roll som samordnare i samband återkommande statusbedömningar, översyner och projekt i de aktuella anläggningarna.

Tjänsterna är på heltid och efter introduktion kommer du att ingå i vår beredskap enligt ett rullande schema.


Kvalifikationer

Vi söker dig som är en mångsidig och ansvarsfull person med en lösningsorienterad inställning. Du trivs med att samarbeta och att dela med dig av idéer och kunskap till kollegor. Ditt arbetssätt präglas av struktur och noggrannhet, och ett tydligt fokus på säkerhet. Du uppskattar att arbeta i team, men är också bekväm med att arbeta självständigt när det krävs.

Du har teknisk gymnasieutbildning, exempelvis el- och energiprogrammet eller vattenkraftsteknik. Det är meriterande om du har erfarenhet av industriellt underhåll och vattenkraftsanläggningar eller annan storskalig och teknisk produktionsmiljö.

IT-kunskaper och goda kunskaper i svenska är ett krav, det är en fördel om du även behärskar engelska. B-körkort krävs, arbetet innebär resor.


Ytterligare information

Placeringsorter

Vi söker produktionstekniker till både Porjus och Jokkmokk (Akkats).

Bli en del av förändringen och led oss framåt

För att nå målet om ett fossilfritt liv behöver vi samla olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser. Vi söker nytänkare, skapare, utvecklare och problemlösare - människor som, med sina unika talanger, vill göra skillnad. Är du redo att bidra till en hållbar framtid?

Kontaktpersoner

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Jonas Helin. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Anders Karlström SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 2 november, 2025. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev i ansökan. Har du frågor, kontakta rekryterare Ingela Skoog, 0730-243 164.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation, https://careers.vattenfall.com/diversity-equity-inclusion

Vattenfall Vattenkraft är en del av Sveriges samhällskritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är tjänsten du söker säkerhetsklassad kommer, i enlighet med säkerhetsskyddslagen, registerkontroll och säkerhetsintervju genomföras innan anställning.


Företagsbeskrivning

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 500 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter.

Ansökningsprocessen

Ansök

Hitta rollen som matchar dina färdigheter och ambitioner. Fyll i ansökningsformuläret och urvalsfrågorna. När du har skickat in din ansökan får du en bekräftelse via e-post och kan följa statusen i ditt konto.

Urval

När ansökningsperioden är avslutad granskar våra rekryterare alla ansökningar noggrant. Det brukar ta upp till 10 arbetsdagar. Namnet på ansvarig rekryterare hittar du i platsannonsen.

Tester

För vissa tjänster ingår tester i urvalsprocessen. Om det är aktuellt får du tydliga instruktioner och en deadline via e-post.

Intervjuer

Om din profil matchar rollen bjuder vi in dig till en intervju – online eller på plats. Det första samtalet fokuserar på din erfarenhet och motivation. Om allt känns bra följer ofta en andra intervju, där vi tillsammans utforskar hur du passar in i teamet och du får träffa framtida kollegor.

Kompetensbedömning

För vissa roller, som ledarskap eller traineepositioner, kan vi inkludera en extra bedömning för att utforska specifika kompetenser mer i detalj.

Kontroller

Vår kontrollprocess inför en eventuell anställning varierar beroende på land och roll. Om en säkerhetsprövning krävs informerar din rekryterare dig under processen.

Vad du kan förvänta dig av oss

Erkännande

Trygghet

Flexibilitet

Välmående