Internationaal Trainee Programma

Binnen één generatie fossielvrij. Voor zo’n grote verandering hebben we mensen nodig die op andere manieren kijken en denken. Mensen met een brede blik en een grenzeloze nieuwsgierigheid. Wil jij een grenzeloze bijdrage leveren aan deze verandering? Dan hebben wij 20 mogelijkheden voor jou.

Posities
0
Opdrachten
0
Landen
0

Houd dan vanaf 25 januari de vacatures in de gaten en solliciteer!

Wat houdt het programma in?

Het programma duurt een jaar en is erop gericht om niet alleen alles over onze business te weten te komen, maar ook jezelf beter te leren kennen en de richting te bepalen die je op wilt. Vanaf de eerste dag profiteer je daarbij van een krachtig netwerk van collega’s binnen en buiten het programma. Het programma begint met een introductie van de organisatie en je nieuwe collega’s, en bestaat uit een welkomstbijeenkomst op ons hoofdkantoor in Zweden (meestal maak je meteen kennis met de CEO), een aantal teambuildingssessies en een bezoek aan één van onze productielocaties. Daarna volgt een week van onboarding bij je ‘eigen’ afdeling en de eerste van vier trainingsweken. Deze vinden plaats op verschillende locaties. In deze trainingen leer je hoe we in verschillende landen en culturen werken en maak je van nabij kennis met ons werk. Samen met collega’s werk je ook aan een aantal

concrete en diverse vragen, denk aan het oplossen van technische gridproblemen of het betrekken van medewerkers bij onze duurzame doelstellingen. Deze periode duurt vier maanden. Na deze vier maanden ga je aan de slag met twee opdrachten. Deze duren 4 tot 8 weken en je kunt zelf bepalen wat je gaat doen. Dat geeft jou de gelegenheid om zoveel mogelijk te leren van een onderwerp dat jou interesseert en het mag ook buiten je eigen expertise liggen. Eén van de twee opdrachten doe je in het buitenland. Tot slot bestaat het programma uit een hackathonweek bij onze R&D-afdeling in Zweden en maandelijkse informele bijeenkomsten met collega-trainees. Tegen de tijd dat je thuiskomt van je laatste trainingsweek in augustus, beschik je over alle middelen om een start te maken met een duuzame, fossielvrije carrière!

Wil jij het beste van jezelf geven voor een klimaatslimme toekomst?

Ontdek meer over het trainee programme tijdens onze Vattenfall International Career Day op 2 februari 2021. 

Wil jij je talent inzetten voor een klimaatslimme loopbaan in de energiesector? Meld je dan aan voor ons internationale traineeprogramma.

Wat wij bieden

  • Werken in een uitdagende en internationale omgeving
  • De mogelijkheid om te werken met de allerbesten op het gebied van energievoorziening
  • Een fulltime functie
  • Twee rotaties naar verschillende vakgebieden, waarvan één internationaal
  • Veel gelegenheid voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling

Jouw kans als internationale trainee

Vanaf september hebben wij 20 traineeplaatsen beschikbaar voor pas afgestudeerde academici die hun loopbaan een bijzondere start willen geven én willen bijdragen aan een schonere wereld. Afhankelijk van de behoefte van de business en van jouw achtergrond kan dat zo uiteenlopend zijn als offshore wind engineer, business analist E-Mobility of marketeer digitale klantervaring. Kom je op één van deze plekken terecht, dan begin je aan een traject dat jou gaat helpen om succesvol te zijn op jouw vakgebied. Een traject dat jou bovendien de kans geeft om diepgaand kennis te maken met een ambitieuze, visionaire organisatie en ervaring op te doen in binnen- en buitenland. Wekt dat jouw interesse?

Na afloop van het programma

Je keert na afloop terug naar je vakgebied, met een vast contract op zak en eindeloze mogelijkheden in het vooruitzicht. Dat kan bij je eigen afdeling zijn of elders binnen het bedrijf. De kennis die je hebt opgedaan, de netwerken die je hebt opgebouwd en je mentor (meestal een oud-trainee) gaan je allemaal helpen om jouw perfecte plek te vinden. Voor veel ex-trainees is dat uiteindelijk een verantwoordelijke functie bij Vattenfall of bij andere bedrijven die voorop gaan in de energietransitie.

Wat breng je mee?

Jij bent net als wij sterk gedreven om ons doel te bereiken: een klimaatslim en fossielvrij leven binnen één generatie. Daar wil je jouw unieke eigenschappen, kennis en vaardigheden graag voor inzetten. Van jouw open, leergierige blik tot je vermogen om op andere manieren te denken en samen te werken met een grote diversiteit aan (internationale) collega’s. Daarnaast:

  • heb je een academische opleiding met uitstekende cijfers afgerond;
  • beschik je over maximaal één jaar werkervaring;
  • spreek en schrijf je vloeiend Engels;
  • ben je bereid om te reizen en tijdelijk elders te werken (tijdens de opdrachten).
Any questions?
Send me an email!
Gustaf Flodström

Ontmoet onze trainee alumni

Sollicitatieprocedure

1/6
  1. Solliciteer

    Vind een passende trainee vacature en schrijf je toegespitste motivatiebrief. Extra punten scoren? Beantwoord de vraag: hoe draag je bij aan een fossiele vrije toekomst?

    Link de belangrijkste eisen aan je eigen profiel

  2. Screening

    De recruiter beoordeelt je sollicitatie binnen 2 weken na het sluiten van de vacature. Wanneer je door bent naar de volgende ronde, volgt er een kort telefonisch gesprek met de recruiter om de hoofdlijnen van het proces en het programme te bespreken.

    Heb geduld en houd je telefoon in de gaten

  3. Online test

    Wanneer je uitgenodigd wordt voor een online test ontvang je alle benodigde informatie via de email. Zorg ervoor dat je de test afrondt binnen de aangegeven tijd.

    Wees voorbereid en maar ga er ontspannen in

  4. Sollicitatiegesprekken

    Als je wordt uitgenodigd voor een interview, krijg je de kans om ons, online of in persoon, je superkrachten te laten zien. Bij een positief gesprek wordt je uitgenodigd voor een tweede interview.

    Bereid je goed voor met concrete voorbeelden

  5. Assessment

    Bij de trainee functies zoomen we nog meer in op jouw competenties. Dit doen we in een assessment bestaande uit verschillende onderdelen. Welke onderdelen dat zijn, hoor je op de dag zelf.

    Wees jezelf

  6. Pre-employment screening

    Onze pre-employment screening varieert per land. Als een vetting proces deel uitmaakt van de screening, word je op de hoogte gebracht door de recruiter. Dit is voornamelijk het geval bij vacatures in Zweden.

    Wees eerlijk in elke stap

Meer verkennen