Wat houdt het programma in?
Het programma duurt een jaar en is erop gericht om niet alleen alles over onze business te weten te komen, maar ook jezelf beter te leren kennen en de richting te bepalen die je op wilt. Vanaf de eerste dag profiteer je daarbij van een krachtig netwerk van collega’s binnen en buiten het programma. Het programma begint met een introductie van de organisatie en je nieuwe collega’s, en bestaat uit een welkomstbijeenkomst op ons hoofdkantoor in Zweden (meestal maak je meteen kennis met de CEO), een aantal teambuildingssessies en een bezoek aan één van onze productielocaties. Daarna volgt een week van onboarding bij je ‘eigen’ afdeling en de eerste van vier trainingsweken. Deze vinden plaats op verschillende locaties. In deze trainingen leer je hoe we in verschillende landen en culturen werken en maak je van nabij kennis met ons werk. Samen met collega’s werk je ook aan een aantal
concrete en diverse vragen, denk aan het oplossen van technische gridproblemen of het betrekken van medewerkers bij onze duurzame doelstellingen. Deze periode duurt vier maanden. Na deze vier maanden ga je aan de slag met twee opdrachten. Deze duren 4 tot 8 weken en je kunt zelf bepalen wat je gaat doen. Dat geeft jou de gelegenheid om zoveel mogelijk te leren van een onderwerp dat jou interesseert en het mag ook buiten je eigen expertise liggen. Eén van de twee opdrachten doe je in het buitenland. Tot slot bestaat het programma uit een hackathonweek bij onze R&D-afdeling in Zweden en maandelijkse informele bijeenkomsten met collega-trainees. Tegen de tijd dat je thuiskomt van je laatste trainingsweek in augustus, beschik je over alle middelen om een start te maken met een duuzame, fossielvrije carrière!