Monimuotoisuus

Monimuotoisuus ja osallisuus eivät sellaisenaan toimi tavoitteina, kyse
on tavasta ajatella. Siitä, että olemme sellainen yritys, joka haluamme olla ja
josta voimme olla ylpeitä.

Muutamia käynnissä olevia toimintojamme

  • Vattenfall Equal by 30. Equal by 30 on julkinen sitoumus tehdä työtä naisten yhtäläisen palkan, yhtäläisen johtajuuden ja yhtäläisten mahdollisuuksien puolesta
    puhtaalla energiasektorilla vuoteen 2030 mennessä.
  • Valmennus- ja mentorointiohjelmat.
  • Pride-marssit useissa kaupungeissa.
  • D&I-luentoja useista eri aiheista, esimerkiksi ADHD töissä.