Jotta voimme saavuttaa tavoitteemme fossiilittomasta elämästä yhden sukupolven aikana, täytyy meidän hyödyntää eri näkökulmiamme, tietojamme sekä taitojamme. Tarvitsemme ajattelijoita, rakentajia, tuottajia sekä ongelmanratkaisijoita erilaisista taustoista, jotka voivat tuoda
omat supervoimansa tiimiimme. Ensiluokkaisessa työympäristössä jokaisen tulisi tuntea olonsa yhdenvertaiseksi sekä osalliseksi tavoitellessamme yhteistä maaliamme.
Liity meihin ja ole mukana johtamassa muutosta.
Antamalla kaikille vapauden olla oma itsensä uskomme että yksilölliset supervoimamme voivat loistaa. Monimuotoinen työyhteisö mahdollistaa paremman suoriutumisen, lisää luovuutta sekä kannustaa innovatiivisiin ratkaisuihin.
Sitoutumisemme monimuotoisuuteen sekä inkluusioon on sisällytetty Vattenfallin pääperiaatteisiin. Lue lisää miten toteutamme tämän.
Olemme uteliaita, etsimme uusia toimintatapoja sekä olemme avoimia eri näkökulmille. Olemalla kutsuvia tarkoitamme että etsimme toisistaan eroavia kokemuksia, asiantuntijuutta sekä yksilöllisyyttä. Työntekijämme ovatkin usein osa kansainvälisiä tiimejä ja tekevät yhteistyötä kollegoiden kanssa monista eri kulttuureista.
Uskomme että olemalla vastuullisia sekä ratkaisukeskeisiä voimme edistää muutosta nopeammin. Siksi olemme tehneet monimuotoisuudesta ja inkluusiosta oleelliset osat liiketoiminnan suunnitteluamme sekä tulosseurantaamme.
Tavoitteemme on tukea työkulttuuria jossa haastamme ennakkoluuloja sekä kunnioitamme ja juhlistamme moninaisuutta. Koemme että rohkea monimuotoisuus- ja inkluusiostrategiamme voi saada aikaan muutoksen, jonka oletamme inspiroivan henkilöitä omassa organisaatiossamme sekä sen ulkopuolella.
Lähestymistapamme turvallisuutta kohtaan on alansa huipulla ja vaalimme työympäristöä joka on vapaa ahdistelusta sekä epäasiallisesta käyttäytymisestä. Oletamme sinun jakavan ajatuksiasi sekä sanoittamaan huoliasi, riippumatta siitä kuka olet. Tuemme ja kannustamme kohti turvallista sekä terveellistä elämäntyyliä ja tarjoamme monia eri työkaluja sekä vaihtoehtoja työntekijöillemme, jotta voimme taata hyvän työ- ja yksityiselämän tasapainon.
Olemme uteliaita, etsimme uusia toimintatapoja sekä olemme avoimia eri näkökulmille. Olemalla kutsuvia tarkoitamme että etsimme toisistaan eroavia kokemuksia, asiantuntijuutta sekä yksilöllisyyttä. Työntekijämme ovatkin usein osa kansainvälisiä tiimejä ja tekevät yhteistyötä kollegoiden kanssa monista eri kulttuureista.
Uskomme että olemalla vastuullisia sekä ratkaisukeskeisiä voimme edistää muutosta nopeammin. Siksi olemme tehneet monimuotoisuudesta ja inkluusiosta oleelliset osat liiketoiminnan suunnitteluamme sekä tulosseurantaamme.
Tavoitteemme on tukea työkulttuuria jossa haastamme ennakkoluuloja sekä kunnioitamme ja juhlistamme moninaisuutta. Koemme että rohkea monimuotoisuus- ja inkluusiostrategiamme voi saada aikaan muutoksen, jonka oletamme inspiroivan henkilöitä omassa organisaatiossamme sekä sen ulkopuolella.
Lähestymistapamme turvallisuutta kohtaan on alansa huipulla ja vaalimme työympäristöä joka on vapaa ahdistelusta sekä epäasiallisesta käyttäytymisestä. Oletamme sinun jakavan ajatuksiasi sekä sanoittamaan huoliasi, riippumatta siitä kuka olet. Tuemme ja kannustamme kohti turvallista sekä terveellistä elämäntyyliä ja tarjoamme monia eri työkaluja sekä vaihtoehtoja työntekijöillemme, jotta voimme taata hyvän työ- ja yksityiselämän tasapainon.
Jokainen työntekijä Vattenfallilla tuo mukanaan eri kokemuksia ja asiantuntijuutta.
Moninaisuus ja inkluusio on osa liiketoiminnan suunnitteluamme.
Vattenfallilla junioritason työntekijömme saattavat mentoroida kokeneempia työntekijöitämme opettaakseen heille uusia taitoija (käänteinen mentorointi).
Tulet työskentelemään yhdessä monista kansainvälisistä tiimeistämme.
Tarjoamme dynaamisen työympäristön kaikille.
Työturvallisuus ja terveys on huomioitu kaikissa työsi eri osa-alueissa.
Takaamme hyvän työ- ja yksityiselämäntasapainon.
Tarjoamme ensiluokkaisen työympäristön.