Liikkeenjohto

5 Avoimet työpaikat

Johtajia
0
% Naispuolisia
0
Hallintotasoja
0

Energiasektorin muutosvauhdin ollessa nopeampi kuin koskaan ja kilpailun jatkuvasti kiristyessä johtamistaitosi voivat johdattaa meidät fossiilittomaan tulevaisuuteen. Olet sitten jo vankkaa

kokemusta omaava johtaja tai vasta uraasi aloitteleva tulevaisuuden kyky, varmistamme, että pääset käyttämään koko osaamispotentiaaliasi.

Mitä teemme tällä osaamisalueella?

Mitä saat aikaan

Johda muutosta

Ne haasteet, joita kohtaamme saavuttaaksemme fossiilittomuuden yhden sukupolven aikana, tarkoittavat, että sinulla on oltava selkeä ymmärrys roolistasi tavoitteemme saavuttamisessa sekä todellista halua yhteistyöhön, jatkuvaan oppimiseen ja innovointiin.

Epävarmuuden hallinta

Osaat yhdistää ihmiset suurempaan kokonaisuuteen ja toisiinsa sekä pystyt hallitsemaan epävarmuutta, vaikka seuraavat vaiheet eivät olisikaan vielä tiedossa.

Strateginen ajattelutapa auttaa sinua ennakoimaan tulevaisuuden suuntauksia ja niiden seurauksia. Voimaannutat ympärilläsi olevia ja rakennat tehokkaita tiimejä, joilla on yhteinen päämäärä ja jotka ovat avoimia vuoropuhelulle ja yhteistyölle.

Maailman muuttuessa kannustat oppimiseen kehittämällä niin itseäsi kuin muitakin. Innovoinnin ollessa muutoksemme keskiössä olet halukas oppimaan sekä epäonnistumisista että menestyksistä.

Mitä saat vastineeksi

Jatkuva oppiminen

Työskennellessäsi johtajana Vattenfallilla sinulla on käytössäsi kattavat tuki- ja oppimismahdollisuudet, jotka auttavat sinua kehittämään johtamisen supervoimiasi. Sinulla on myös mahdollisuus edetä urallasi seuraavalle tasolle.

Johtajuusohjelmat

Vattenfall Management Institute järjestää tehokkaita koulutuksia, ja tarjolla on niin lyhyitä verkkokursseja kuin intensiivistä henkilökohtaista valmennusta.

Yleinen johtajuusohjelmamme sisältää kursseja sekä aloitteleville että kokeneille johtajille. Opintomoduuleissa keskitytään esimerkiksi palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen, virtuaalitiimien johtamiseen sekä johtajuuteen ketterässä toimintaympäristössä.

Innovaatioiden tärkeys tarkoittaa, että jokaiselle johtajalle tarjotaan kattavaa tukea digitaalisen ympäristön ymmärtämiseen ja mahdollisuuksien tunnistamiseen.

Mitä teemme tällä osaamisalueella?

Johda muutosta

Ne haasteet, joita kohtaamme saavuttaaksemme fossiilittomuuden yhden sukupolven aikana, tarkoittavat, että sinulla on oltava selkeä ymmärrys roolistasi tavoitteemme saavuttamisessa sekä todellista halua yhteistyöhön, jatkuvaan oppimiseen ja innovointiin.

Epävarmuuden hallinta

Osaat yhdistää ihmiset suurempaan kokonaisuuteen ja toisiinsa sekä pystyt hallitsemaan epävarmuutta, vaikka seuraavat vaiheet eivät olisikaan vielä tiedossa.

Strateginen ajattelutapa auttaa sinua ennakoimaan tulevaisuuden suuntauksia ja niiden seurauksia. Voimaannutat ympärilläsi olevia ja rakennat tehokkaita tiimejä, joilla on yhteinen päämäärä ja jotka ovat avoimia vuoropuhelulle ja yhteistyölle.

Maailman muuttuessa kannustat oppimiseen kehittämällä niin itseäsi kuin muitakin. Innovoinnin ollessa muutoksemme keskiössä olet halukas oppimaan sekä epäonnistumisista että menestyksistä.

Jatkuva oppiminen

Työskennellessäsi johtajana Vattenfallilla sinulla on käytössäsi kattavat tuki- ja oppimismahdollisuudet, jotka auttavat sinua kehittämään johtamisen supervoimiasi. Sinulla on myös mahdollisuus edetä urallasi seuraavalle tasolle.

Johtajuusohjelmat

Vattenfall Management Institute järjestää tehokkaita koulutuksia, ja tarjolla on niin lyhyitä verkkokursseja kuin intensiivistä henkilökohtaista valmennusta.

Yleinen johtajuusohjelmamme sisältää kursseja sekä aloitteleville että kokeneille johtajille. Opintomoduuleissa keskitytään esimerkiksi palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen, virtuaalitiimien johtamiseen sekä johtajuuteen ketterässä toimintaympäristössä.

Innovaatioiden tärkeys tarkoittaa, että jokaiselle johtajalle tarjotaan kattavaa tukea digitaalisen ympäristön ymmärtämiseen ja mahdollisuuksien tunnistamiseen.

  • Projekti: Leadership focus areas
  • Tiimi: Co-creation different areas

Johtajuuden painopistealueet muodostavat puitteet panoksellesi

Uudet johtajuuden painopistealueet – ihmisten yhdistäminen, oppimisen kannustaminen ja innovaatioiden edistäminen – kehittävät liiketoimintaamme ja mahdollistavat kasvun.

Johdat muutosta epävakaassa maailmassa.

Mitä tarjoamme

  • Mahdollisuuden johtaa muutosta vaikutukseltaan suurella toimialalla
  • Paljon henkilökohtaista vapautta ja vastuuta
  • Merkittävää tukea urakehitykselle
  • Räätälöityjä johtamistaitojen kehitysohjelmia
  • Houkuttelevat työsuhde-edut
  • Mahdollisuuden työskennellä kansainvälisissä projekteissa”
Työskentely Vattenfallilla