Mangfoldighed

Mangfoldighed og inklusion (D&I) er ikke et mål i sig selv. Det
er en måde at tænke på. Det handler om at være den virksomhed, vi
gerne vil være, og en virksomhed, vi er stolte af.

Nogle af vores igangværende aktiviteter

  • Vattenfall Equal by 30. Equal by 30 er en offentlig forpligtelse til at arbejde frem mod ligeløn, lige lederskab og lige muligheder
    for kvinder i sektoren for ren energi inden 2030.
  • Coaching- og mentoringprogrammer.
  • Pride-parader i adskillige byer.
  • D&I-foredrag om forskellige emner, eksempelvis ADHD på arbejdspladsen.