Management

5 Jobs

Manager
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davon Frauen in %
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Führungsebenen
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Der Energiesektor ist mit einem immer schnelleren Wandel und mehr Wettbewerb als je zuvor konfrontiert. Ihre Führungsqualitäten können uns in eine fossilfreie Zukunft führen.

Ob Sie bereits ein erfahrener Manager sind oder jemand mit den Qualitäten, einer zu werden, mit uns können Sie Ihr volles Potenzial entfalten!

Was tun wir in diesem Berufsfeld?

Das bringen Sie mit

Die Herausforderung annehmen

Die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen, um innerhalb einer Generation fossilfrei zu werden, erfordern ein klares Verständnis für die Rolle, die Sie dabei spielen, und eine Leidenschaft für Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und Innovation.

Mit Unsicherheit umgehen

Sie können Menschen mit dem Gesamtbild und miteinander verbinden und gut mit Unsicherheit umgehen, auch wenn der Weg nach vorne unklar ist.

Eine strategische Denkweise ermöglicht es Ihnen, künftige Trends und ihre Auswirkungen zu antizipieren. Sie stärken Ihre Mitarbeiter und bilden effektive Teams mit gemeinsamen Zielen, einem offenen Dialog und dem Wunsch, mit anderen zusammenzuarbeiten.

Wenn sich die Welt verändert, sind Sie der Katalysator, um Lernen zu beschleunigen, sich selbst und andere zu entwickeln. Mit Innovationen im Zuge unseres Übergangs sind Sie bereit zu experimentieren und aus Erfolgen und Misserfolgen zu lernen.

Was Sie zurückbekommen

Kontinuierliches Lernen

Als Führungskraft bei Vattenfall haben Sie Zugang zu umfassenden Support- und Lernmöglichkeiten, um Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln, sowie die Möglichkeit, die nächste Stufe auf Ihrer Karriereleiter zu erklimmen.

Führungskräfteprogramme

Durch das Vattenfall Management Institute profitieren Sie von einer leistungsstarken Lernreise, von kurzen Online-Kursen bis hin zu intensiven Einzel-Coachings.

Unser Leadership-Programm umfasst Kurse sowohl für Personen, die ihre ersten Schritte im Management machen als auch für Senior Manager. Die Module beinhalten spezifische Themen wie Feedback geben und erhalten, virtuelle Teams führen und Führung in einem agilen Kontext.

Da Innovationen für das Unternehmen von großer Bedeutung sind, erhält jede Führungskraft umfangreiche Unterstützung, um die digitale Landschaft besser zu verstehen und Chancen zu erkennen.

Was tun wir in diesem Berufsfeld?

Die Herausforderung annehmen

Die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen, um innerhalb einer Generation fossilfrei zu werden, erfordern ein klares Verständnis für die Rolle, die Sie dabei spielen, und eine Leidenschaft für Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und Innovation.

Mit Unsicherheit umgehen

Sie können Menschen mit dem Gesamtbild und miteinander verbinden und gut mit Unsicherheit umgehen, auch wenn der Weg nach vorne unklar ist.

Eine strategische Denkweise ermöglicht es Ihnen, künftige Trends und ihre Auswirkungen zu antizipieren. Sie stärken Ihre Mitarbeiter und bilden effektive Teams mit gemeinsamen Zielen, einem offenen Dialog und dem Wunsch, mit anderen zusammenzuarbeiten.

Wenn sich die Welt verändert, sind Sie der Katalysator, um Lernen zu beschleunigen, sich selbst und andere zu entwickeln. Mit Innovationen im Zuge unseres Übergangs sind Sie bereit zu experimentieren und aus Erfolgen und Misserfolgen zu lernen.

Kontinuierliches Lernen

Als Führungskraft bei Vattenfall haben Sie Zugang zu umfassenden Support- und Lernmöglichkeiten, um Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln, sowie die Möglichkeit, die nächste Stufe auf Ihrer Karriereleiter zu erklimmen.

Führungskräfteprogramme

Durch das Vattenfall Management Institute profitieren Sie von einer leistungsstarken Lernreise, von kurzen Online-Kursen bis hin zu intensiven Einzel-Coachings.

Unser Leadership-Programm umfasst Kurse sowohl für Personen, die ihre ersten Schritte im Management machen als auch für Senior Manager. Die Module beinhalten spezifische Themen wie Feedback geben und erhalten, virtuelle Teams führen und Führung in einem agilen Kontext.

Da Innovationen für das Unternehmen von großer Bedeutung sind, erhält jede Führungskraft umfangreiche Unterstützung, um die digitale Landschaft besser zu verstehen und Chancen zu erkennen.

Lernen Sie unsere Kollegen kennen

  • Projekt: Leadership focus areas
  • Team: Co-creation different areas

Die Fokusbereiche für Führung bilden die Grundlage für Ihren Beitrag

Neue Fokusbereiche für Führung – Menschen vernetzen, Lernen beschleunigen und Innovationen vorantreiben – wurden gesetzt, um unser Geschäft zu verbessern und Wachstum zu ermöglichen.

Sie werden den Wandel in einer unsicheren Welt anführen.

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit, den Wandel in einem wirkungsintensiven Umfeld anzuführen
  • Ein hohes Maß an Autonomie und Eigenverantwortung
  • Wichtige Unterstützung für die Karriereentwicklung
  • Maßgeschneiderte Management-Entwicklungsprogramme
  • Ein attraktives Leistungspaket
  • Die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten
Bei uns arbeiten