Vielfalt und Inklusion (D&I) sind kein Ziel an sich, sondern eine Denkweise. Es geht darum, das Unternehmen zu sein, das wir sein wollen und auf das wir stolz sind.

Eine Auswahl unserer laufenden Aktivitäten

Vattenfall Equal by 30. Equal by 30 ist eine öffentliche Verpflichtung, bis 2030 auf gleiche Bezahlung, Führungsqualitäten und Chancen für Frauen im Energiesektor hinzuarbeiten.

  • Coaching- und Mentoren-Programme
  • Pride-Paraden in mehreren Städten
  • D&I-Vorträge zu verschiedenen Themen, wie z.B. ADHS bei der Arbeit